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第14章 白主管的嫉妒 (1 / 5)
看着刘宏开始联系主管,李斯眉头皱了起来,感觉事情有些不对劲儿。
事务经理人的等级,分为十个星级,评价标准是根据学历、业绩、工作年限、以及客户满意度等等许多方面,综合评判的。
资料里显示,赵眉仅仅工作两年多,就已经成为了五星经理人,这种成绩可是堪称妖孽的。
因为通常来说,工作两三年的经理人,星级一般都是一星或者二星,只有那种工作了十年以上的,才有可能被评为四星或者五星。
赵眉的工作年限明显不够,学历也只能说是中上等,毕竟贫民区出来的人,基本上不可能有太好的学历。
但即使如此,赵眉依然被评为了五星经理人,只有一个解释,那就是她的工作成绩十分突出,业务能力超强。
不过诡异的是,堂堂一个五星经理人,公会的推荐排位居然在一万名以后,简直是见鬼了。
要知道正常来说,以赵眉的资历,排名至少都在三四百名才对。
之所以无法更靠前,还是因为她的工作年限不够,没办法跟那些六星到十星的老前辈相比。
再结合刚才刘宏的态度,李斯几乎瞬间就得出了结论,赵眉应该是得罪了什么人,所以被人家打压了。
看着资料上那张绝美的照片,李斯心中嘀咕:“那女人,不会又是因为长得太漂亮,所以惹麻烦了吧?”
这个时候,刘宏的通讯器里传来叫骂声:“你个蠢货,让你干点事都做不好,要你有什么用,赶快让客人换经理人!”
“可是白主管,赵眉并没有任务,按照规定,如果客人确定选择她,我们是没理由拒绝的?”
刘宏满脸愁容,小声说道。
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