第202章 越级 (3 / 3)
        小林清志自从负责硬金投资公司之后，除了前台xiao姐是女性之外，其余人员清一色的都是男性员工。连他的秘书都是男人。

        加藤留美子可不相信会长岸本正义不知道这些事情。毕竟，一位在硬金资本公司内工作，并且十分有勇气的普通女性职员投诉是直接投诉到了他那里。

        结果，换来得就是一纸调令把她给直接调离了原有的工作岗位，来到本部的行政部任职。实际上，就是明升暗降。

        别人过去在硬金资本公司内工作的时候是在业务组。这收入上面可比现在降低了不少，前途也比过去晋升的机会变小了。

        当然，她也可以选择主动离开，但是好不容易进来了，亲眼又能够看到所在集团公司如同初升的太阳一样蒸蒸日上，仍由谁又真心愿意离开呢？

        因为这一种事情就主动辞职，也会对个人将来的求职之路带来污点。男性主导的日本社会里面，恐怕没有喜欢像她这种打小报告的女性下属。

        在加藤留美子看来，会长之所以不发声，一则是表示了一种对小林清志的默许，二则就是看重公司业绩和个人能力。至于小林子清的领导风格和偏好是如何，他不关心。

        加藤留美子单方面的看法，并不代表岸本正义就是这么想的。他之所以当初会对那一名投诉小林清志的普通女性员工做出处理，一方面是她先犯规，越级了。

        这属于公司内部的大忌。他要是仍由或者做出鼓励，那么今后就还会出现有第二个，第三个，乃至更多的人依葫芦画瓢的“铤而走险”。

        现实可不是《杜拉拉升职记》里面有着女主光环加持的杜拉拉一而再，再而三的进行各种越级。

        另一方面，他还是在内心里面肯定了她的勇气可嘉，毕竟在日本公司里面，下级这么做那可是会受到上级的绝对打压，今后在公司里面就不要想有好日子过。

        为此，他不相信对方会傻到连这一点都不知道。自己念她初犯，又是一个刚走出大学校门不久的毕业生，是才进行了一个让各方面都能够接受的从轻发落。

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