第六十一章 步步为营 (2 / 5)
        项目部变更索赔不少，不过这钱需要等工程基本完工后，才有可能拿到，远水解不了近渴。

        王天雷微微点头，没有回话。

        “对了，考核一事每周落实，不行就罚款，干好的当场给现金奖励！”楚江宁道。

        如今，施工队的积极性不高，楚江宁必须使用好考核这个制度，真正落实到实处。

        “楚经理，财务部现在没钱，这……”王天雷欲言又止道。

        因为考核力度还不小，所以每周考核，真完成的话，奖励也要一些钱。

        但是付款施工队未必会立马交，毕竟项目部都没拨付工程款。

        “这事你不用管，钱问题我去解决，对了，还有一件事，以后技术人员晚上值班，每人30块钱补贴，第二天休息一上午，如果副经理也安排作业队长值班，作业队长也一样的待遇，你编个制度。”楚江宁道。

        “值班给钱？”王天雷一愣，这事的确有些意外，这做法还真是第一次听说。

        工程技术人员，五加二、白加黑干活，早已是常态，在项目部领导看来，这都是应该的，谁还给你加班费？

        想都别想！

        此前，技术人员晚上值班，不要说给加班费，连加班餐都要看综合部买了没有，楚江宁到好，直接给钱奖励。

        “嗯，项目部只要干活的，都奖励，至于那些不干活，或不好好干的，我迟早要收拾他们！”楚江宁道。

        如今，楚江宁到项目部十来天了，有些事他慢慢的接手，与此同时，他必须笼络一些员工，改变一些员工待遇，提高工人的积极性。

        什么事情最能提高员工的积极性，以资鼓励，是最好的办法，毕竟大家都是俗人，不为钱来项目部干工程，吃这苦干什么。

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