第316章 人才引进战略 (1 / 4) 首页

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第316章 人才引进战略 (1 / 4)
        2025年已经过去大半,周宇在办公室查看公司近期的发展情况。

        现在公司吸金能力最强的两大业务是中微子通信网络和海底采矿业。

        中微子通信卫星早已经完成全球部署,星火科技也开放中微子通信卫星信号接收模块的技术标准。

        除了华夏由三大运营商控制中微子通信网络,其他国家的中微子通信网络,都是由星火科技通过马甲公司控制。

        在美国等地区,连马甲公司都没有,但这里的人却能使用智能设备连接中微子通信网络。

        屏蔽中微子通信网络的代价太大,哪个国家都不会做这种费力不讨好的事情。

        垄断才能带来庞大的利益,利润最为庞大的产业,就是与人生活密切相关的产业。

        全球数十亿网民使用中微子通信网络,带来的现金流十分可观。

        周宇把目光从这两个产业中移开,这两个产业已经没有多大的发展潜力,他们都已经碰触到无形中的天花板。

        全球人口总数不可能快速增长,能买得起智能设备的网民总数相对恒定。

        公海大部分区域的矿产资源已经被星火科技探测完成,容易开采的海底矿产再开采几年,矿脉就会枯竭。

        星火科技通过这些业务带来庞大的现金流,都投入到科研中心和星火航天公司。

        科技才是星火科技的命脉,高投入才有高回报。

        “咚!咚!咚!”

        敲门声响起,立刻把周宇的思绪打断。

        周宇看到敲门的人是法务部经理蒋方海,他皱着眉头一脸不高兴。

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