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第168章 滥竽充数 (3 / 4)
我们基础科学研究院很难出成果,但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。
周宇点点头,继续说道:“我不知道滥竽充数的有多少人,但我相信这2万多人里,起码有0的人是滥竽充数,因为一点贡献都没有的人就占比5。
我把这个问题公布出来,就是我们要想出一个考核标准,对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。
这个判断标准门槛不用设定太高,但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”
魏天鹏眼睛一亮,提议道:“科学研究的本质就是提出猜想,通过实验验证,最后再归纳总结出结果。
我们可以把这个条件作为评判标准之一,哪怕他们具有其中一种能力,都算合格的科研人员。”
田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手,科学家需要创新能力,普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备,具有一些浅显的科研能力。”
马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理,但我觉得还要分辨出一些科学家种子,把他们当作科学家培养,可以交给这些人一些小的项目,通过竞争等方法筛选出来。”
周宇整合众人的意见,在充分参考墨子的能力。
他决定科研中心人员分为三级,最顶级的是科学家,他可以自主决定研究的项目,同时享有星火科技的配股权,科学家不在分级,但保留员工等级。
科学家的项目研制成功后,享受产品的高额利润分成。
中层为研究员,他们在科学家的指派下完成各种科研任务,一共分为三级,三级之后可以申请科学家考核。
底层为科研助手,辅助科学家和研究员完成实验,主要负责操作设备等一般性工作。
科研助手可以自主申请或是经由项目主管推荐,开启研究员考核。独自带领人完成一个小型科研任务,就成功晋级。
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