第34章 公司改制 (3 / 4)
        周宇看着公司高管大部分脸上洋溢着笑容，有人脸上也略微有些遗憾。

        这种手段是周宇向华为公司学习，但他没有任老先生那么大方，直把股份分配到个人。

        星火科技是让高管享受相应的股权分红待遇，股份的所有权不属于个人，周宇依然掌控着百分之百的股权。

        只不过是把以前项目的奖励，换个名目发给高管，哪怕是同样的资金，股权分红与奖金相比显得更加高大上一些，更能激活高管们的积极性，这也是他准备引进人才的手段之一。

        星火科技想要进入芯片制造领域，必须要邀请高端人才加盟，没有良好的利益分配方案，高端人才怎么会加盟他们公司？

        有人欢喜有人不满，但任何人都改变不了周宇决定好的事情，公司改制的会议就此结束。

        周宇留下张云强和于振峰，有事情要交代他们。

        “云强，中文编程语言项目进度怎么样。”

        周宇先是询问张云强关于中文编程语言项目，这个项目与猎头公司推荐的高端人才兴趣高度吻合，他准备用这个项目引诱人才加盟。

        张云强立刻回复道:“周总，在小蜜的帮助下，中文编程语言项目进展很快速，我们现在已经完成软件底层与机器语言交流的框架，正在定制函数等高级表达方式。”

        “这个进度不错，你们继续努力，蜂群智能现在向专业化蜕变，数据中心的硬件服务一定要跟上。”周宇交代道。

        “周总请放心，我们正在采购申威和中芯国际的芯片，准备组装超级计算机，用于蜂群智能服务。

        小蜜现在每天编写上千万行代码，蜂群智能越来越智能化。

        按照周总的要求，让蜂群智能程序进行专业化发展。

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