22.2 搞团结 (2 / 8)
        看到身边的士兵如此作态。

        炽白心里不由叹了一口气，“团体派系思维，这是个人威望领导团队的军头思想模式的依旧残留（在秩序军中）。你们到底什么时候，能把“效忠上级”的封建概念，变成“服从组织安排”的现代观念呢？”

        ……

        说到底还是炽白威望太高了，炽白本身就是组织的缔造者，现在更是推动了组织在变革战争中的成长，以至于组织各个部分成员总不自觉地依托炽白的威望来凝聚。

        而一个人身边总有各种各样的关系，例如学生关系，工作关系，亲戚关系，在当权者的身边，派系往往是按照和当权者的关系类别形成的。有的人甚至会投其所好特地和领导保持相同的爱好，拉关系！

        军队这边还算单纯，社商组政务那边才是山头主义的重灾区，有韩义、苏陇从商务学院出身的经济派系（炽白的同学关系），有从北方工业集团的工人组织中提拔的技术派系（工业兴趣关系），以及马上太云那边朝明家、苏家的一些成员会让政务体系内萌生的精英派系（炽白与他们同为上层精英的关系）。

        什么，大清洗？这要大清洗，炽白就得称孤道寡了。

        而且眼下的问题不是要除掉那些人，而是亟待让新思想存在，亟待组织纪律制度的权威能够大过任何一个人（包括炽白自己）的个人权威。

        炽白的个人威望还会越来越大。因为当下炽白要继续主导大变革，必然会直接影响每个人的发展前途。

        现在炽白能做的，只是不把自己的权威渗透到生杀大权上。

        ……

        眼下，察觉到了人员矛盾。

        炽白扭头对身后的队伍吩咐道：“第三组和第二组外面警戒，你带着笔记本做会议录。”面对大眼瞪小眼的两拨人，炽白选择支开现在表现得比较强势的老牌军事派系。

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