第799章 新奇 (11 / 11)
        在京都一样搞，而且跟方面的资源条件都要好一些。

        唯一的问题就是造成团队的支出增加。

        所以宾书请示了于跃，于跃也只得同意下来。

        人才嘛，就得惯着。

        研发团队的负责人叫周可，会议上是他给于跃做的引荐。

        虽然这个团队提出了可以让他们自己享受而让于跃增加支出的想法，但到了现场之后，于跃发现这些家伙没有恃宠而骄，也没有恃才傲物，还是比较低调的。

        当然，于跃知道，除了自身的身份以外，他们也没什么可骄傲的，毕竟他们的产品并不成功。

        周可率先代表团队向于跃做了汇报，无非是先表达一下决心，然后是一些关于项目的想法。

        大致意思是想依托于DY上的产品，然后针对不足做改进。

        等周可讲完了，于跃道：“首先我得说我是业余的，我不懂你们的技术，也完全不知道这东西怎么弄，但我有几个想法，你们听听，如果觉得不行，咱们探讨一下。”

        “首先我觉得咱们的产品必须是新的，在原基础上改造不行，因为上一款软件你们的核心思想是文字跳跃，或多或少的要向着文字跳跃的理念上靠拢，这并不符合我的要求，我的要求是咱们完全脱离母公司，就是不管这是谁的产品，你们要做的就是一个像WX那样的通讯软件，嗯，也可以是像MM那样，后者说原来的企鹅。”

        “你们的中心思想是一款通讯软件，你们觉得应该有什么，什么样的好，就怎么做，而不是想它是谁的产品，当然，可以有参考，毕竟有成功的实例摆在那里，参考的可以是WX，是西方的Tuite，或者ins什么的，当然，你们之前在文字跳跃上有的好的构想，被用户认可的东西，还可以拿过来，但务必保证这款软件的新奇。”

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