第十章 快意恩仇 (2 / 3)
        图像虽然很小但正在气头上的兰乘羽不自觉好奇的眯了眯眼睛，竟然启动了千里眼技能将图像看得清清楚楚。

        兰乘羽的注意力一下子都集中了在奖杯上面，没有听进去陶主任的话，他看清楚了电脑屏幕上显示的内容，那竟然是他们设计部里组员的绩效奖金统计表。

        大致看了一下，竟然发现一个惊人的秘密，公司发给设计部的奖金和他们领到手里的竟然差了那么多！

        本来每个项目的绩效奖金是先发到设计部，再由设计部的陶主任按组员的绩效往下发，在这个过程里陶主任私自侵吞了部分奖金，怪不得这么辛苦的加班绩效奖级这么低。

        兰乘羽大致看了个明白，在听完陶主任的训斥后退出了办公室。陶主任有些奇怪的看着莫名奇妙的兰乘羽离去之后，拿出手机发了一条短信给陶俊。内容是“兰乘羽那边已经搞定，你放心的用他的方案做下去，把握好机会，下次可不一定有这么好的运气。”

        回到座位上的兰乘羽像霜打过的茄子一样没精打采，他的心里却是十分的气愤。开始回忆他看到的电脑画面，以他过目不忘的超能力，他清楚的记得那份表上的所有内容。

        仔细回想起来，结果令人难以相信，陶主任几乎每个月都要拿走大部分组员绩效奖金的4到6成。

        当然级别高的设计师他没有动，估计他还不敢做的太猖狂。但是这样算下来，他一个人就要拿走设计部所有绩效奖金的三分之一。

        绩效奖金是根据公司规定按个人的级别，以及在项目中的工作数量和工作难度系数来评的。公司里按每个项目的收入提成出一部分作为奖金发到设计部。

        而具体到个人的绩效奖金是由组长统计组员的绩效数量和难度系数上报给陶主任，再由陶主任按个人绩效评分来分组员参与项目奖金的。这个过程里奖金要被陶主任侵吞掉一部分。

        兰乘羽看着脑海里的统计表，越看越气，他自己计算了一下，一个月才拿到6百多的绩效奖金，还有另外应得的6百被陶主任拿了。

        中午休息时他草草吃过饭便回到办公室，他决定报复陶主任。在大办公室里走了一圈，终于找到一个能看到陶主任电脑键盘的地方，正好是李建座位边上的一颗大盆栽旁。

        下午看到陶主任回来上班时，他立马起身站到李建旁边的盆栽旁，用千里眼看着那间独立的办公室。

        陶主任到了办公室里，在窗户边站了一会才坐回椅子上打开睡眠状态的电脑输入着开机密码。而此时的兰乘羽将陶主任在键盘上输入的密码看得清清楚楚。

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