第一百一十三章 开始测试 (1 / 6)
        找相同，找不同，找规律??????

        各种图形或者数字选择，感觉哪个长得像就选哪个，沫玩得很开心呢。

        楼兰跟卡尔卡莱还有那个不知名的年轻男子，在主检测器上可以看到沫的考核进度，他们看沫几乎三秒就是一个选择，三秒一过！

        卡尔卡莱很是惊讶，因为，这些逻辑选择，虽然看起来不像第一大类的数学计算那么难。可实际上，完全是要在不同图形里寻找相似跟规律的，相比下来，完全不比第一部分简单。

        可千代沫居然三秒一个！

        卡尔卡莱很是惊叹的跟楼兰说道：“看来，他是高智商型的人才，说不定很适合去决策组或者情报部门呢。”

        楼兰也微微点头：“如果是这样，提莱卡正好可以带带他。”

        黯渊很大，有很多部门，主要分为对内跟对外的。黯渊由四位超然存在的理事长，30位理事组成理事会，这是黯渊的最高决策层，只决定一些足够严重的事件。由理事会推举一位会长，三位副会长管理黯渊的日常事务；从黯渊中，挑选一些拥有特殊才能优秀的人员，成立对内跟对外部门。

        对外部门共有6个，分管情报资料收集的情报组，执行任务的行动组，特殊事件处理组等，而其中最优秀的人，根据综合评价以及成绩报告授予职位。

        对内部门则有管理部门，人事部门，内务部门等，也是6个，像卡尔卡莱就属于对内部门。

        综合评价是黯渊所制订的对灵介者各方面能力、潜能等检测和认可的系统性检测，并以s、a、、级由高到低划分等级，几乎可以说是对灵介者能力测定的最正常体制。所有的灵介者从明白自己身之后都会做这样的评定，就像上学考试一样平常。

        因为足够权威，所以人们引以为常。

        提莱卡，是情报组的组长，a级灵介者，对于工作上的事情向来很认真，工作态度十分严谨。楼兰觉得，如果是她去带千代沫学习的话，肯定会很负责的。

        在沫做完第二部分后，紧接着就是第三部分——性格测试。

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