第五百一十二章：确实如此 (3 / 5)
        现在肯定是用不了这么大位置的，主要是为了以后办事处升格为分公司做准备。

        里面有十来个新招聘的员工，正在做培训，其中有六七个人穿的是ok的店员服装。

        在进行简单的理论培训后，他们会被派往东州的四家直营店，穿插在老店员中间实习。

        等东都店正式开始之时，她们就会回到东都，成为第一家店的基础店员。

        而后，随着东都业务的开展，店面的扩建，她们这些人，又有很大的可能性，会是新店的店长人选。

        在ok服饰当员工，你可以不知道楚乾坤是谁，但是肯定知道如何抓住机会，创造成绩，快速晋级。

        因为这一切，都是公开的、透明的，甚至在招聘的时候，就会作为一项激励机制，告诉新人们。

        而这第一批的基础性员工，招聘的素质要求是很高的。

        业务能力只是其中一项，但是不是必须项，这个是后期可以培养，只要是肯钻肯学，有上进心就行。

        反而是外貌长相，身材条干是最基本的要求。

        ok走的是快消费的时尚路线，店员不光是卖卖衣服就行，她们还要兼职临时模特。

        必须第一时间，把最美最潮的一面展现给顾客看，勾勒起她们的购买欲望。

        ok这次招聘店员，在年龄上跨度也是很大，从十八到四十都没用硬性要求。

        这点上面，柳依依和楚乾坤还有过争执，柳依依的意思很明白，就是尽量的走年轻化的路子，把最高年龄限制在三十岁之内。

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