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49 第四十九章 看脸 (4 / 8)
贴子的楼层还在快速的搭建着,过来围观的吧友们之间也会聊出宛若指点江山的气势来。从楼主爆出的资料和吧友细节的补充,总结起来还真有研究的价值,难怪连夏扬州都关注了。
陶慈没看到关于自己和她熟悉的几位被扒,有很多评论在求,也不知道是顾及还是放在最后。
到了晚上,唐威把初试过了的名单发到了网上,并通知被选中的人明天上午要集中一次,这也是陶慈特别嘱咐的要求,她需要瞧一眼,同时也代表着她的尊重。
招募队员这件事,陶慈的团队总的来说并没有弄出什么幺蛾子,比起其他人抱怨的,听说有团队测试武力值的,有测试脑力值的,现场k还好点,居然还有召集起来发一张试卷考试的,这就奇葩了。
只是一场野外实训,有必要弄得这么严谨么,陶慈想不通,队员之间的磨合关键还是在于真正相处过程中得来的。学院也没说这次的组团就是以后固定的团队啊,为何这么紧张。
要她说,院方弄的这个野外实训的试炼,才是真正的用于选拔队员的考核,这次考核一过,新生中谁的能力突出,性格怎么样,协作能力如何,值不值得结交,一目了然。
换句话来说,新生入学暑假期间的整个试炼,不仅是学院选拔人才,也是新生间用来挑选手下和寻找老大的。
齐圣学院教学的内容多种多样,课程丰富,又因材施教,有多大的能力就可以获得多大的资源,这种资源分配不是按个人算的,而是按团队。
领导者之间会因为整个团体的实力而争夺有能力的手下,被领导者会因为资源的多少而选择加入哪个团队势力。
就像是玩一个真人版的网游,玩家加入各个帮派进行斗争是一个道理。
那么,跳槽、背叛、挖角、卧底,各种乱七八糟的东西也都会出现。
所以说,现在组建团队就跟在新手村刚建立帮会需要招募帮员一样,是个活人就行,要求太高不一定以后你就很流弊,升级之路还长着呢。
陶慈看得明白,有些人就不一定了。
很快到了第二天,陶慈醒的很早,窗外趴在树干上叫得欢快的蝉鸣声太大了。
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