第11章 殖民管理法则 (3 / 3) 首页

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第11章 殖民管理法则 (3 / 3)
        教学楼和办公楼里没有一个活人,实验楼里也没有,校医院里找到了俩个女医护,学校小超市和小卖部里找到了将近四十个年轻男女,宿舍区和大食堂里也有二十多个。

        家属区的十多幢楼最多,男女老少的师生家属加一起有八十余人。

        由于发现的活人较多,陈宇也不得不认真考虑一番,若是把这些幸存者全聚集到一起,说不定上次反客为主的事情又会发生。

        归根结底,把幸存者们编入团队是为他姐弟俩人服务的,一旦幸存者规模过大,大到可以不依赖女丧尸就能很好地活下去后,他们肯定会生出异心。

        面对面的拼命下,丧尸不怕疼痛的优势可以让它们对付任何手持武器的活人。但丧尸毕竟智商低下,人类只要隔着地形障碍物就能用刀斧简单地杀死它们。

        前提,是有刀斧武器。

        “小玉姐,我是这样想的。学校里发现的活人共有一百四十六个人,把这批人分成七个组,每个组选出正、副两个组长负责维持秩序。组长自愿献血,可以享受优先的物资待遇,其他人必须半年抽一次血,按照普通一天三餐待遇。这样的话,就把他们内部给分出特权阶层和普通阶层,让他们自己人管自己人,你觉得怎么样?”

        徐玉偎依在他怀里,嗯了一声,懒洋洋地道“你安排就是了,姐不管这些。”

        陈宇撇撇嘴,毫无成就感地道“然后把他们以宿舍楼形式,每组分开管理,这样他们就勾结不到一起去。时间一长,他们习惯了后再统一安排。”

        “好,听你的。”女人在他脖子上轻轻一吻,又猫儿似的缩回去,闭上眼睛假寐。

        学校里的活人和公寓楼里带出来的,一共是一百五十四人,分成七个二十人组,然后挑选出另外十四人当正副组长。

        这十四个组长级别管理者中,有七个是从原先的公寓楼幸存者里挑选出来的,当成团队班底,另外七人则是从学校幸存者里随机挑选。

        陈宇的想法很简单,任何组织形式都是一个权力和义务分化的结果,不管团队原先有多团结凝聚,只需要把他们中其中一批人升级为特权阶层。

        那么,特权阶层为了维护既得利益,就不得不依靠他们姐弟俩。

        说的更直白点,这就相当于在殖民地中选拔土著代理人,利用代理人去治理土著民众。

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