第167章 键盘企业家，独道的人才观！ (3 / 4)
        不过，由于她是个女孩子，又太年轻，也没有多少工作经验，所以在考虑财务总监人选的时候，就把她放弃了。

        此时，听到邹轶的建议，李玲和张德权都不由地点了点头。

        “根据馋嘴猫的情况，拥有高学历的那几个应聘者，看来是不能要了。”接着，张德权根据自己键盘企业家的直觉，说着自己对这件事情的看法。

        “不要高学历的？”听到张德权的话，李玲意外地问。

        “是啊！不是每个人都像李玲姐你，能够跟我们打成一片。”听了李玲的话，张德权接着说，“我们应该注重他们的工作经验，特别是对餐饮行业比较了解的人。”

        “张总说的很有道理，高学历的人都是眼高手低的。即使我们馋嘴猫录用了他们，进入公司看清馋嘴猫的具体情况后，多数也会心生退意。”看到面前的两位领导都没有说话，邹轶接着说道。

        听到刚才的话，从一个年纪轻轻，并且自己也是一个高学历的小姐姐嘴里说出来，着实让张德权内心惊讶了一阵。

        听了他们的话，李玲也没有多说什么，而是边思索边翻看着手中应聘者的简历，以及面试的时候，自己所做的记录。

        思索良久，李玲从五个应聘者中，去掉了一个最好的，然后拿掉一个最差的。

        最后，把剩下的三个应聘者保留下来，准备做进一步考虑。

        尽管面试的人数不是很多，由于招聘的人员是公司重要的高层管理者，所以大家心里还是比较谨慎的。

        特别是张德权，尽管自己对公司财务管理的具体工作，根本没什么深入了解，更不要说具体的实操经验了。

        但是，他的态度还是很好的。为什么这么说呢，因为他在认真地做着笔记，用自己仅有的一点理论知识，认真地做着自己力所能及的事。

        在整个上午的面试中，张德权能做到的，也就是多听少说，认真地做着记录。把面试过程中，自己觉得重要的信息记下来，具体有没有用不是很重要。

        ………

        在决定最后的正式人选时，李玲、张德权，还有财务部的邹部长，三人在一起讨论了一阵。

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