第七十四章 整合（二） (3 / 3)
        星火的高管们也没有什么问题，毕竟如今的星火基本上没有太多的管理人员。作为一家电子游戏公司。 。研发部和设计部才是重中之重。

        所以对着这些技术型人才，内森本着快捷的角度，开会从来都是能简洁就简洁。

        “首先是接下来星火会进行一次比较重要的招聘环节，在之后的几周里马克还有拉理查德你们俩可能要放下手上的工作，着手于相关的面试工作！”

        听了这话，两人都是点了点头，表示了自己的态度。这消息对于他们来说不是怎么吃惊，毕竟人太少了，许多的项目都开展不了。至于竞争问题，两人都是非常自信的人，都不太在意。

        见没有疑问，内森接着说道：“下一件事，就是分公司的问题了，在今年年初我们正式成立了星火日本分公司，相应的渠道以及工作室的组建也是迫在眉睫，想要去日本的工作的。。大家可以打报告。”

        内森的这句话虽然不怎么长，但还是惹得众人一阵惊呼，毕竟工作为了什么，升迁、工资、待遇这些都有。

        不过内森很明显没有想要停下来的意思。又对着众人放了一个大招。

        “因为发展的需求，生产部正式会被划出星火，在接下来的一个星期里，它会组建成新的生产公司，具体的产业和文件分割会在新公司总裁上任后进行。”

        “至于，安得烈公司会安排你成为新公司的副总裁，希望你能理解！”原生产部的主管安德烈愣了一下，虽然有些失落，但还是会过了神，表示接受这次任命。

        内森看了一眼安得烈，见他没有什么不满，也就松了一口气。

        这次的拆分生产部不是一时的，为了接下来的发展，同时也是为了更好的统筹逐渐增多的生产厂商，公司化在所难免。这也是为了能紧跟蓝天和星火的发展而做的准备。

        一边内森还在不停的说着自己的话。

        而另一边，一个中年人也是缓缓走进了接待室。。

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