（八）神秘礼物 (4 / 7)
        没过几天，陈嘉明厂长约新进厂的大学生在接待室开座谈会，相当于一种贵宾式的接见吧。文竹们自然惶恐，“县官不如现管”，毕恭毕敬，满怀着谦虚，接受洗礼。

        厂长与书记是个鲜明的对比，一个渐胖，一个精瘦，大概为了工厂的发展忽略了自我。一米七的个儿，下巴呈青，政工出身，精明能干，眼光时不时向大学生扫射，不言自威。

        座谈会方渐强参与，邵东方记录。方渐强的开场白毫无章法，倒也活跃了气氛，不那么拘束。

        陈嘉明的讲话，虽大都是套话，但简短有力，有时还有手势配合，大致如下“在座的都是大学生，社会骄子，有志之士，比我有文化。”然后话锋一转“你们上一届是国家包分配，到你们这一届，计划经济抛弃了你们，‘塞翁失马，焉知后福？’市场经济需要你们，我们企业的发展需要你们——需要你们这样年轻有为的专业人士。需要你们这样的新鲜血液，新生力量。”

        呷了口茶，陈厂长用眼光扫了一下大家，继续道“发展是硬道理，我们企业需要借助你们的知识，你们的活力，你们的冲劲，提升我们企业的综合实力，带动我们的生产力上新台阶。”

        文竹们听得热血沸腾，仿佛个个都是领导的接班人。

        “我们企业是生产五金工具的传统企业，与高科技企业有差距，但我们的产品全部外销，赚老外的钱，每年为国创汇几百万美元。”陈厂长那激昂的神情，似乎那几百万美金可以买下美国自由女神神像。

        “与大中型号央企比，我们工厂是小了点，但也有三百号员工。船小好调头，小有小的优势，不会影响在座各位的发展。我们企业是局里的排头兵，在创新方面总是走在别人前面，接受新生事物能力特别强。”

        这说的是大实话，一九九六年底至九七年初，工厂实行了第一次改制，因是市里的第一批，某副市长也来了，国家丢包袱，市场树典型，工厂寻出路，三赢。人人参与，个个股东。

        “工厂管理，人才先行。大家刚出大学的门，理论与实践有些距离，但‘实践是检验真理的唯一标准’，因此厂部安排在座的各位去车间实习、锻炼。希望大家能够理解，跟下面的大老粗学些经验、火候，总之是课堂上学不到的东西。”

        临近结束时，还用毛主席的“年轻人是早晨八九点钟的太阳”来激励文竹们。

        结束语是这样的“你们是大学生，是我们的新员工，希望你们学以致用，实现人生抱负。我们工厂给你们搭好舞台，请舞出你们的精彩！”

        完时掌声响个不停，人再多些的话，也许能掀翻屋顶，文竹们大表忠心。

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