第五百七十八章 创新考察3 (2 / 3)
        有这样的领导，可想而知，他们这个大区与总部那帮人的关系，向来算不和睦。

        而这一次，要不是其他大区眼红他们这里赚钱赚到手软，这才像总部申请前来考察学习。他们大区自己，是完全不想和总部的人打交道的。

        是以，即便是这一次总部与其他大区一起组成了规模不小的考察团。杜克大人依然没有将这次的考察之行放在眼里。只说让他随便找个人领个路就可以。

        但乔主管这一次，却并没有如他之前那般听从杜老大的命令。不但为考察团组织了盛大的欢迎会，还亲自上阵担当讲解。

        之所以这样做，并不是乔主管不够忠心，想要在总部红人白秘书面前露露脸。他这样做的目的并不是为了他自己，而是为了他们整个分部。

        要知道，在杜克老大的带领下，他们分部向来都是业绩最好，但也是口碑最差的。

        什么手段过于残忍，什么不及时处理红球，还有什么队伍散漫、素质低下，等等等等。只要是不好的形容词，似乎就没有哪个不能往他们分部身上放的。

        虽然杜克老大一向以这是其他人嫉妒他们业绩好作为安慰大家的理由。但乔主管与分部里的大多数成员们都很清楚。这些诟病并没有错，他们确实是素质并不太高的那一组。

        作为最早成立的一个分部，分部里的创始成员几乎全是地下团体出生。多多少少会带了些不太好的习惯。所以，那些评价到也不算太过离谱。

        但到了今天，乔主管认为事情已经有了改变。

        自从各个分部失去大把的清理任务之后，来自传送公司的维护收入便大大减少。就在所有人都在担忧未来的生计时，还是杜克老大灵光一现，开发出了现在这样一款直播模式。

        他们分部的收入大增不说，新来的年轻部员门，还为这款新模式想出了许多高级的名头。什么拷问灵魂，探究人性等等深沉的话题，就这样出现在了他们分部的项目之中。

        虽然杜克老大的本意只是赚钱，但作为分部的一员，乔主管并不介意这些听起来就很有哲理的东西，被安置到自己所管理的项目之上。

        在他看来，直播模式的推广，并不单单是要将一种新的赚钱方式介绍给其他大区。这更是一个改变他们分部名声的大好机会。

        他要让这些总部已经其他区域的人好好看一看，他们分部做出的成绩，也是可以有内涵的。

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