第九十五章 曲波转换器 (1 / 4)
        接下来的这段时间，陆诚制定了详细的计划。

        也就是几天之后，西南军区官方网站上便针对和诺亚科技合作的相关事宜做出了公示，采购一百台全息头盔，每台价值一百二十万！

        整个订单交易额达到了12个亿华夏币。

        一时间，军用商业合作领域都发生了剧烈的震动，没有人知道，五大军区之一的西南军区怎么不声不响的就有这价值上亿订单达成。

        按照往年的习惯，军部要有采购计划，基本上是要由后勤保障部和该军区部联合发表招标公告，然后有各大拥有资格证的军品供应商参加竞标，而且已经好久没出现上亿元采购订单了。

        像现在这样不声不响的完成，根本不符合常理。而且这诺亚科技公司在行业里根本从来没听过。

        一时之间，军工供应商里诸多巨无霸公司都将目光注意到了这个新成立不到几个月的小公司，到底是凭何实力赢得这样一个订单，坊间传言开始出现。

        有人说是关系户，背后有燕京红色背景，也有人说是因为这家公司的老板和西南军区的某个大人物关系很好！

        至于这些，陆诚甚至都没有来得及，他现在忙着组装曲波转换器。

        公司那边，关于虚拟头盔的物料配件，陆诚已经将详细的栏目表和性能指标交给了顾磊和胖子。。研发部和制造部将会对接，而对于这方面，陆诚也是给出了极为严苛的性能标准。

        任何达不到性能要求的供应商将无条件拒绝，制造部部门内部将会独立出来一个采购部，采购部独立负责供应商来料考核，而数据标准则是由质量部门进行完全把控。

        如果说第一个移动设备端的人工智能操作系统算是一个开门炮的话，那么全息头盔，将是陆诚的诺亚科技真正意义上属于自己的产品。

        部门的架构在这一个月内进行了大规模重组补充，最开始的半个月。苏晓琪带着人力资源部门的极为总监跑遍了各大社招网站和猎头公司。

        开出的薪水很高。。几乎是行业领先的前百分之十，来应聘的人也很多，但是参差不齐。

        在来的时候，苏晓琪数次强调了公司招聘人才的绝对立场，严格按照技术标准来，秉承宁缺毋滥的原则。

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