第一百零六章 日出 (2 / 3)
        差不多一个小时的时间，高胜男才把她那一万字的论文给大家讲解完毕，接下来的时间就是大家向高胜男提问和讨教。

        不得不说年长就是了不起，经验多，见识广，阅历丰富。整个上午的时间就像是高胜男给管理们讲课一样，不断的问题被提出来，然后高胜男转身就是一堆的例子来举例说明，甚至就着例子延展开来。

        到吃午饭的时候大家都有些意犹未尽。

        刘莽的本意是让高胜男给大家带个好的头，结果高胜男的演讲珠玉在前，下午的几个管理在讲自己的经验的时候档次明显就下来了。

        不过也算是有所收获，在知识层面、阅历层次上众人比不上高胜男。但是对于其各部门各自的职责以及对于其管理的感悟，即对于自己的治下具体问题具体分析，这就是高胜男所概括不了的东西，这算是后面的管理们出彩的地方。而其中没想到的除了颜丹青之外，论文以及讲解的最好的竟然是小何，这让刘莽大跌眼镜的同时不禁感叹，士别三日，果真须刮目相看。

        下午五点多，整个会议就算结束了，一个星期多的撰写，两个星期多的学习和分析，终于在这7月的最后一天结束。

        毫无以为的优秀管理文章和优秀管理人员都给了高胜男。颜丹青虽然算是目前整个工作室的二号人物。 。而且为了工作室做出了许多的成绩，但是在管理能力上确实略逊于高胜男一筹。

        而众人的知识水平来说，在管理方面，目前无人是高胜男的对手。

        对于何云伟来说，在管理方面似乎进步神速，讲得头头是道。鉴于此，刘莽特地拿出两万用来额外奖赏给他，算是他这段时间以来的肯定。

        而最后陈瑾孝的发言则展现了其深厚的文化底蕴以及其独到的见解，不过终究只是纸上谈兵，就算他是陈家他们这一辈天赋异禀的练武奇才，也没有办法说出具体行之有效的内容。

        这代表着刘莽可以着手解决后勤管理的问题了。

        接下来的几天的时间里。。刘莽着手几件事情。

        第一件事，按照过去半个月的表现，让前面跟着一起来的经过培训之后严重跟不上其小组平均水平的进行内退。

        即工资待遇降为和新招的工作室成员一样的待遇，同时编制从游戏这边转入后勤编制。后勤编制包括前台、保洁、电工、技术员以及司机等，划归萧晨负责。

        同时，曹婧婧负责的游戏二部和武术部联合成立其安保系统，安保人员由游戏二部战斗职业的人员轮流担任。具体人员由曹婧婧安排，划归武术部负责。

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