第八十七章 挑担功夫 (2 / 3)
        第一，在该小组中该成员的业绩突出

        第二，在该小组中该成员的工作方法科学

        第三，在该小组中和其他同事存在良好的同事关系

        第四，该成员未有其他恶劣行径

        选定成员之后由其管理人员整理上报，附该小组其他成员的评语以及该成员的工作经验报告。

        原则上分为生活玩家小组。装备小组，商店小组，战斗小组，财务小组，以及后勤小组。管理人员不进入此次的参选人员中。

        在7月13日至7-14日由管理人员组成审核小组并对该成员进行考察，通过则授予季度标兵。

        被授予的季度标兵每月获得五千元的额外奖励，同时该成员每月需有四天对其小组成员进行每天不得少于一小时的业务培训。

        注，该活动每季度重新举办一次，以此次时间为准。

        优秀管理评选活动

        在7月7日至7月15日，各个管理人员写一份自己的工作管理经验和看法以及今后的展望上传，要言之有据，言之有物。到7月15日晚前完成上交。

        7月16日以及7月20日进行各个管理人员之间的传阅研究。。7月21日早上进行总结会议，互相学习并且评选优秀管理文章一篇，优秀管理人员一名。

        评选结束后各奖励五万元，后面每月完成一次管理人员全体培训任务。

        此活动为必须参加活动。

        征集优秀思想活动

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