第一千零四十九章 刻薄的混蛋 (2 / 5)
        众人心头一惊，心想这么直接的吗，就开始选人了？

        一百多号人，大约有八十号人举起手，占到大部分。

        都不是什么有背景的人物，能坐上管理层的位子，大多都仰仗多年积累下来的过硬技术。

        “事先申明一句，成功返聘的人的档案资料，日后会有专人进行审核，如果有弄虚作假的嫌弃，直接开除！”

        众人皆是心头一颤，也终于意识到他们现在想加入的是一家私人企业，再也不像以往了。

        而在这种企业里，可不存在什么铁饭碗、甚至金饭碗的说法。

        实际上李亚东之所以强调这么一句，就是要让他们明白这个道理。

        他同情灵溪酒厂的下岗职工，但同时他用屁股想也知道，这样一家大型国企中，过去必定有些只拿工资不干活的人——几乎所有国企都存在这种现象。

        而像这种人，他可不会要，即便穷得吃不上饭，都不会予以录用。

        他开的毕竟是公司，而不是慈善机构。

        他可以提供给员工优越的待遇，但前提是，员工必须给他创造丰厚的利润。

        这是一种相互行为，很现实，如同越来越现实的世界一样。

        “你们八十来人，暂时被录用。”李亚东说，特地将“暂时”二字加了重音。

        意思很明显，干得不好，同样可以随时撤掉你们。

        但这八十人终究欣喜若狂，他们也算有点摸清这位年轻大老板的脾性，看似好说话，但实则做事极为果断，根本不扭捏，说开除你估计绝不会再挽留半分。

        但这没事，有了大起大落，他们才愈发明白这份工作的珍贵，这样性格的人其实也好伺候，只要不虚与委蛇，认真做事，能给他创造价值，应该什么幺蛾子都整不动你，不像以前国企，很多时候更看重的并非能力，而是关系。

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