第一百三十一章 想法 (3 / 4)
        我想到之前公司的制度，跑业务的那些人，按人数比例进行评比，每个月淘汰成绩最末的百分五员工。

        如果我在公司实行这个制度，小刘和小李肯定首当其冲，因为他们进入公司这么久以来，根本就没有过任何业绩！

        我将市场部和人事部的经理一起叫到办公室，跟他们商量这个对策。

        看得出来，市场部经理虽然年纪不小了，但是真的是个想做事的人，听我提出这个对策，当场就给予了肯定。

        人事部的经理，一看就是比较圆滑的，她没有立即答应下来，不过也没有直接否定这个主意。

        大概知道他们的想法之后，我就跟他们说，具体的公司规则让他们去具体拟定，而老板们那边，由我来搞定。

        他们离开之后，我就跟张晓打了个电话，告诉她我的想法。

        张晓好像挺无所谓的：“周宇，以后这种小事就不用汇报我了，你看着办就行。”她那边很嘈杂，好像正在忙什么，她说完就挂了电话。

        后面，我又给林富贵发了信息，告诉他打算在公司改革。

        林富贵的态度也很简单：“你看着办。”

        有了这两个人的认同之后，我倒没刚才轻松了。刚才，我本来只是想用一个计策将小刘和小李两个人赶走。

        可是当看到张晓和林富贵这么信任我之后，我不由就觉得，这项制度，不应该只是为了制度而制度，而是真的能给公司带来效益。

        ……

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