第937章 《家有喜事》和公司新人（上） (3 / 4)
        “开完什么啊，你突然这么一出现，我还有心情开会？”于舒茵一屁股坐到彭毅诚身边。

        “都说没事了，在家看不进去书，就来公司看看。哎，你们刚才研究啥呢？”彭毅诚好奇道。

        于舒茵简单讲了讲，彭毅诚却琢磨半晌，正经道：“黄波一走，咱们最大的损失就是少了个电影咖。这短板弥补不了，能挑大梁的演员都是宝贝，谁也不会放人。”

        “我觉得和徐征合作是条路子，我们投资他新成立的那个小公司，不会赔。他不是拍了《心花路放》吗？感觉很适合万万影视集团的风格，以后我们成了徐征公司的股东，他也就算是我们公司的男演员和导演了。这样我们演员方面的选择又多了一个重量级人物。”

        “嗯……”

        于舒茵鼓着嘴，道：“你说的也没错，只是这种方式的合作，总感觉不是太牢固。”

        “呵呵！天要下雨，娘要嫁人。就是和艺人签一辈子的合同，他要是想走，不还是要走。所以，我们用投资一些重量级演员或者导演的公司的方式，来达到扩大公司艺人资源的目的，其实是最灵活和方便的。

        黄波这次自己要成立公司，我也说好了给他投三分之一的资金，成为他公司的小股东。他也答应了。以后找他拍戏同样很方便。”

        彭毅诚笑着给于舒茵一边分析，一边亲了亲她的脸蛋。

        所谓艺人管理，最大的负面典型就是银煌。甭管合不合适，有名气就签，最后搞得人心背离。

        万万影视就非常好，按咖位、形象、路线、年龄分档，每档最多俩人。既保证竞争，又不会太过撕逼。

        对于想要自己单干的艺人，也都是好聚好散，不但帮助艺人组建自己的工作室。就连黄波这样想要彻底离开的，彭毅诚也帮助其实现理想，还投资一小部分现金，成为其公司的小股东，让大家的朋友关系继续维持下去。

        娱乐圈更新换代的速度极快，以前隔十年才算一茬，后来隔五年，如今三年都算长。几乎每年都有大批量的新人冒泡，身份也越来越朦胧。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》