105、送礼 (2 / 5)
        鞍前马后伺候了领导那么多年，没功劳也有苦劳，人心都是肉长得，再说真把他判了，市委、政府的颜面往哪里搁。所以书记、市长只要能大事化小，小事化了，他们认为那就是最好的结果。

        种种因素作用在一起，办公室主任保住了公职。

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        这时，政府办公室就出现了巨大的真空，当秘书的都明白，一个职位空缺了，要提职的机会来了，不知道谁会是幸运者。

        市委的领导也盯上了这个位子，打算给跟自己三四年的秘书们谋个出路。为填补这个位子，都在暗暗PK。

        最终市委书记说：“政府办公室是具体职能部门，工作繁忙，头绪繁多，要选一个敢说敢干，能应对复杂局面的秘书担当，再别选那些，唯唯诺诺、瞻前顾后的传话筒。”

        按照这样标准，市委、政府两办开始筛选政府办公室主任的人选。

        李副市长竭力推荐了杜怡奇，因为虽然原则上考虑的只是副级科人选，可是李副市长说：“要根据市委书记的指示，小杜还真是个合适的人选。只不过，应该从副科选，而小杜只不过是科员，不够资格越级提拔。”

        他副市长告诉杜怡奇，他要给市长去烧烧火。并且李副市长带回了好消息。

        市长说，外出考察的时候，杜怡奇的表现不错，敢想敢干，有较大的培养前途，缺点是还不够成熟，不足够稳重。市长的意见是，可以提为副主任。

        市长说的自然代表了政府的意见，市委书记的意见是政府的办公室主任由政府自己定。

        杜怡奇就这样当了办公室的副主任，而主任空缺了。

        “小杜，这次争取先给你提一职，拿上个待遇，杜怡奇也是当秘书过来的人，当官走仕途，最为关键的就是两点，一个是站队伍，一个是踏点子。首先是要跟对领导，如果站错队伍，是很危险的。踏点子当然也很重要，如今组织考察提升干部，越来越规范化、程序化，这样的体制也好也不好。好在程序正规，但也影响了一些出类拔萃的人迅速脱颖而出。我是你的领导，我不耽误你的前程，在你跟我的过程里，我尽我的能力让你踏好点子，少走弯路。”

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