第二三二章 工业设计 (3 / 4)
        这三点，都是苏恒厂发展的瓶颈，而尤其以第三点，对目前的苏恒来说最为致命。

        冯成钢作为苏恒厂的经理，现在每天最头疼的事情就是缺人，一个月里，总有三分之一的时间在招聘，或者在计划招聘。

        不说年前开除的一批人，单单因为产能不够，需要增加的人手，苏恒厂就已经招不满了，更别说因为实行末位淘汰制，那些不认真工作，没有上进心，混在车间里最后被开除的缺口。

        人才，并不单单指那些科技精英，学阀学霸。在工厂里，也指那些认真负责，勤劳肯干的普通工人。

        缺少这样的人怎么办，苏易第一点就想到了上机器人。

        这是比生产线更高一个等级的存在，所以苏易也没跟老苏和冯成钢讨论，他们给不了苏易足够好的建议，甚至苏易自己也不知道应该如何着手。

        后世工业机器人的应用，显示了一个国家的科技树发展情况，无论那一点技能点少点了，都发展不了工业机器人。

        想要达到那个水平，苏易自己就没有奢望，无论是芯片还是理念，他都力有不逮。

        他想做的，是在接下来苏恒的生产中，多采用一些类似于机械手那样的操作。 。代替人工进行重复劳作。

        他必须得恶补一下所缺乏的工业设计知识。

        光凭借自己脑子想，已经不够用的了，那些复杂的机械动作如何实现，并不是简单的一个轴承就可以完成。

        机械臂跟五轴联动机床还不一样，他是一个空间立体动作，甚至对同一个位置的操作，因为物体重量的不同都有可能形成不同的效果。

        这就需要考虑到机械臂的作用范围和能承受的重量范围。

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