第三章 初建自信 温火慢炖
    听到方姬琼毫不掩饰的夸奖，萧无尘心里那么一丁点成就感油然而生，大大的鼓励了他的自信心。00有句话说的对，一个让你崇敬、关注的人往往一句话就能影响你的一生，这就是偶像效应。萧无尘这个打心底对方姬琼敬若仙女的凡夫俗子对方姬琼的话可是铭记在心啊！

    方姬琼为了引导萧无尘，说道：“万事紧后必松，一松一弛往往会让人失去信心。但紧松相间却能更好的互相应入。方氏集团在我突然上任的三个月，股票下跌、管理松弛、加上业绩中间链接受到影响，短短的几个月，股份就下滑百分之十几个点，直接损失的财产更是造成一个绝对的天文数字。在这种亏空中，方氏的对手也曾用政府部门的监查想让方氏这次一LU跌倒。正如这个社会一样，当你辉煌的时候，不乏许多墙头草之辈将你捧上天，当你跌倒的时候却没有人扶你，而是趁机落井下石，痛打落水狗，这就是社会的现实所在。

    所以方氏危机在ｎｅｉ忧外患中，好在我母亲勤俭从商，一切中规中矩，加上大部分股份集权于我，好能一个人瞬间ｄｕ断。不至于在这次低落时期由于各大股东的不一致导致股东撤资的危险局面。方氏危机这也许是在方氏集团，若是别的股份公司一定不会像方氏这样在如此ｎｅｉ忧外患中瞬间转变。

    当然方氏最大的危机是ｎｅｉ部高层之间的意见不和，各大分公司的所谓“藩王自制”引起的，这点管理模式有点像中ｇｕｏ古代的“唐朝”和“明朝”。其中的漏洞最大的原因也是我母亲在同行竞争中为了飞速发展留下的后遗症。不过好在这次分裂端中，不是各大股东的争权夺位，不然即便占百分之五十股份的我也难控制局面。整顿完各大诸侯后，我在目前原基础上建立了更加严密的制度，在每一个分公司、ｂａｏ括分公司里分出来的许多公司，我都派了一个跟ｇｕｏ家军队里类似政委的一个监督官员。当然这个监督官员属于总部成立的一个监督部门通体管理，在本集团被称为“商委部”这些派出来的也被称为“商委”，这要在别的公司是绝对不可能有的。

    由于分裂症状，使得公司的中、低层的工作理念完全得到了侵扰，民心不齐必大乱。所以为了证明我的业绩，证明集团的业绩，为了让他们凝聚，为了在新制度中收益于集团，收益于众多高层，收益于方氏任何员工，我必须打一场奇迹诞生之ＺＨＡＮ。对于我来说，三个月完成两年都难以完成的任务的确是难上加难。其中各大分公司经营的行业、业务都不同，为了展现他们各自的能力，他们彼此在连接中互相比试，互相争取，在质量、业务、服务、销售等渠道他们都展现出一股别的公司无法逾越的斗志和信念。有句话说的对，狭LU相逢勇者胜，在无硝烟的ＺＨＡＮ场里，如果每个人将他们的工作当作自己的事业，发挥出他自身的潜力，超越他本身以上的价值观，那所制造的财富，所制造的ｊｉｎｇ神理念将是无法低估的，这也是在我躬亲示范下，两个月的时间就完成了一年里所完不成的任务。现在方氏的股份已经上升到只差百分之六个点就能超越之前方氏业绩的最巅峰时期。这就是我“ｃｈｕ建自信”观念。相信方氏集团的员工这次所拿到的工资将是他们之前的五倍以上，以前的一些分公司老总**下来的钱按照职位等级平均分给大家，你说这样一个均田分亩的商业模式，他们能没有动力吗？表面上我对工作上加得紧，但在工资上却让他们享受到松弛，特别是在贫富加剧的ｑｉｎｇ况下，他们能为之不疯狂吗？

    最主要的是因为这次改革，方氏的各类产品的出口利润也争取到其他公司无法比拟的三倍。在世界贸易组织后，中ｇｕｏ对外贸基本不是依靠发达ｇｕｏ家的高科技，而是巨大的资源业和粗浅的手工业。好多人认为中ｇｕｏ是劣质产品的出产ｇｕｏ，但其实最大的原因是中ｇｕｏ制造业受到ｇｕｏ外商人贸易的打压，将价格利润控制到薄利多销的局面。使得许多制造公司在利润不多的ｑｉｎｇ况下，对大多员工的克扣，对自己的克扣，使得中ｇｕｏ出口的利润前景一直不理想。这次方氏改革中，股市下跌的原因其中就有我暗自将原计划出口的部分稀有产品进行三个月的存货，并没有出口，使得我的智囊团在与出口的外商中再次谈判合同的时候以物价飞涨等原素为理由将其产品利润提高到一点八倍，利润空间的大幅度提升，不仅让我三个月完成最高业绩的神话有了那么一丝的线索，更让我的员工们在利润空间增大的ｑｉｎｇ况下不再受到多方面的压迫，工资得到质一般的飞跃，其中受到ｇｕｏ家一些部门的赏识，若记录在商业史上也有举足轻重的定位。毕竟外ｇｕｏ商出口中ｇｕｏ的东西大多都是低廉ＧＯＵ进，百分之三百到五百以上的利润卖出，而留给我们的空间实在太小了，所以这场外贸ＺＨＡＮ我下的棋还算管用的。”



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