第339章 小花样 (13 / 18)
        其实这世上的所有事，好坏都有一个度，一件好事，做过了头，他也可能变成坏事~

        而坏事到了某种份上，未必就不是一件好事。

        所以我们希望一件事情如何发展或者如何转变，就要从一个‘度’上下手！

        对他们可以严厉，可以镇压，但一定要留有余地，且一定要‘讲道理’。

        至少，要占据道德制高点。以批判的角度去教训他们。

        只要不给他们话柄，他们就闹不起来~

        而这也是对那些和咱们不同心的中层管理者的态度。

        而对那些最底层的普通玩家，你也看到了，要和煦，要亲切。要面带笑容~

        因为很多时候。他们也只是不明真相的在听人命令行事而已。

        本来他们做的事情就未必合他们自己的心意，如果你再去不分青红皂白的责备他们的话，他们心中就会有很重的怨言。

        管理者固然重要，但基层的民心绝对不能失！

        一旦在这里崩溃了。再想重建口碑就很难了~

        如果他们的‘领导’给出了暗示，如论咱们说什么，他们都会照做，所以领导部队，咱们给领导施压！风向变了。咱们更要抓稳民心，时时展现咱们仁厚宽和的一面，如此一来，两边的问题就都解决了~

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