第五百八十四章 家里的懂事会 (3 / 4)
        一堆资料看得他眼花缭乱，也懒得看了，开口问道“你们搞这么多部门干啥？这又不是政府机关，政府机关现在都在搞精简，你们做企业的怎么还搞那么复杂？”

        徐曼丽不紧不慢地解释道“这是扁平化垂直管理结构，现代大型集团公司大多是这个架构，已经是比较成熟的体系了，你可以根据附表的工作流程去分析，这些部门是必不可少的。”

        祁景焘不置可否地思索着，他哪里清楚未来的企业构架要如何做才最合理？祁氏企业的组织结构是参考老祁的建议，祁琳回来没几天就要进行调整，看来是祁琳的主意了，祁景焘的目光不由扫向祁琳。

        祁琳又拿来一份资料，那是原来试行的组织结构图。祁琳指着那份资料说道“哥，集团公司的部门和岗位设置要根据企业的实际情况去设置，去调整。我建议把这几块进行微调或者重组。比如原来这个属于生产管理事业部的生管管理科和运营管理科，这两个部门很容易生矛盾，时间久了很可能会因为部门之间相互扯皮而降低工作效率，这样怎么行？我建议直接把他们两个部门合并，叫做综合管理科好了，这样一来，他们再怎么吵，也是关起门来打自己的脸，不会演变成上级部门营销中心与生产部管理事业部的矛盾。

        ……而生产管理事业部和质量管理中心是两个敌对部门，绝对不能让他们在一个副总裁的管理下，那样很容易形成内部妥协。

        ……质量管理中心的主任一定要高配，直接对董事长或者总裁负责，其他集团高层领导无权干涉。质量是企业发展的根基，必须要高度重视。

        ……我们的产品供不应求，但是也必须加强自己的销售渠道建设，防止假冒伪劣成品……”

        祁景焘听着祁琳条理分明的讲解，不由心情更好。祁琳已经成长起来了，可以担当重任了。

        “不错，不错，那么是不是还需要设立一个法律事务部？”该说的都已经被祁琳说完了，祁景焘挑剔半天，发觉好像还少了个什么部门。

        “这个就没必要啦雯雯已经组建一个律师事务所，法律相关事务就交给她了”祁琳得意地把堂妹推出。

        “不是吧？小雯才上大二啊小雯，你老实交代，你那个律师事务所咋个组建出来嘀？”祁景焘惊讶了。

        “大哥，我们学院的高教授知道我们家的事儿，鼓动我成立的。律师事务所注册在春城，现在聘请的律师都是学校里面的老师帮忙介绍来的，好多都是资深大律师呢。”祁雯总算找到机会向大哥坦白了。

        “不错啊，开弓没有回头箭，既然已经开始了，就好好干，尝试一下也好。不过，你刚刚进入大学，思维都还没转换成大学生，一定要以学业为重。你一定要记住，在我国开律师事务所没那么简单，在业界内没丰厚的人脉关系根本不行，这个不说。打铁还靠自身硬，专业知识很重要，你那个大学本科学历可不够，一定要好好加油”祁景焘笑容满面地鼓励着自家堂妹。

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