第132章 不过是俗套的穷人逆袭 (4 / 8)
        官僚化的大企业病是可耻的腐败，就该这样狠狠地治！

        此后三年，大周集团资金链断裂，被两兄弟低价收购。

        经过一轮大清洗，尸位素餐的管理层十去七八。

        相应地，中层进行了大换血。

        青年工程师发现自己的上司突然不来上班了，上司的上司也捧着纸箱离开了公司。

        公司里开始传言他要升职了，可能是主管，甚至可能是经理。

        原先对他冷言冷语的人们开始向他绽放笑脸，脸皮厚的开始频频邀他吃饭喝酒。

        但他醉心于技术，对人际交往的事丝毫提不起兴趣，甚至连升职都觉得是个麻烦。

        主管？那免不了要为一些行政事务分心。

        经理？那要领导一群人了，更是麻烦得很。

        相比之下，还是主管算了。

        结果，新成立的管理层下发了任命状，他的职位是集团技术总监，级别是副总经理，管七个经理。

        公司上下都觉得他的人生走上了巅峰。

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