第一百八十七章：不可或缺的人才 (2 / 4)
        不过真的很神奇。

        这位传奇人物竟然也会存在于这个世界。

        “你对他的看法呢？”三根手指有节奏地敲打着桌面，徐添看向付春晓。

        “不同寻常，是个有底子的人，”付春晓由衷地道，“到底是大学教授，很有自己的一套见解，看的出来他和您的理念非常相符，但是不确定他具体能力怎么样。”

        “那……”徐添道，“这个人你准备让他通过面试吗？”

        “怎么可能。”

        付春晓不假思索就是这么一句。

        “嗯？”徐添一脸愿闻其详的模样。

        “董事长您看看他这都多大岁数了。。1964年出生，”付春晓不可思议地看着他，难以置信他竟然会问这么理所当然的问题，“再等几年他都到退休的年纪了，当然不会录用他。”

        事实上，不管任何岗位任何公司，正常情况下都不可能任用一个已经五十四岁的中年人，人事经理这个职位稍微特殊，需要些有阅历的老人来把关，但此老人非彼老人，是职场老人的老人，而不是老人家的老人。

        招聘信息上也明确规定，人事经理招聘要求年纪最小25到最大50，这马云明显不符合招聘规定，刚才没直接让他走人已经很不错了。

        不可否认付春晓确实觉得这个过于中二的中年大叔很有人格魅力，但显然他不适合这里，甚至不适合任何一家创业公司。

        英雄迟暮啊。

        “不。”

        徐添嘴里突然迸出的这个字让付春晓为之一愣，表示不明白。

        徐添顿了顿，严肃道：“谁都可以不要，唯独这个人，不可或缺。”

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