第403章 你不行 (3 / 3)
        ”现在我们乡的问题是领导干部多伙计少而伙计的工资却比领导干部少。如果这个领导干部是个有头脑的干部善于管理的干部有真才实学的干部是一个踏踏实实干工作的干部那人家拿得多也很正常。因为人家有八个才能你没有。但是对于那些不动脑甚至没脑还不干活的干部这样现象的存在就不合理了。因此也就有了矛盾的产生。所以作为领导干部更多的时候不仅要有脑要能够胜任协调规划管理工作还要亲自动手去实践、去操作因为实践是检验真理的唯一标准不实践你就不知道你的决策对不对。而不是整天坐在办公室里喝茶甚至喝酒打麻将。这样的干部不配坐在他的位置上！“王猛语气加重。

        与会的很多干部已经胆战心惊紧张的气氛蔓延开来有的干部拿着笔的手都哆嗦了。

        王猛再次开口：”有个干部抱怨乡镇干部工作太重待遇太低还受气夹板气。我不否认这是事实但是具体问题要具体分析。我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析这就很好分析清楚了。你获得的待遇的高低你分跟谁比？如果你的待遇拿出来和农民兄弟相比较你的待遇还是高的吧？你的工作还是比他们农耕劳作要轻松的吧？但是如果你要和人家马云去比较你的待遇连人家一个零头都比不了但你想没想过？你有他的智慧吗？你当得起马云吗？你配和他比吗？”

        王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部也给问题干部敲响了警钟！

        此时干部们心里都在琢磨着王猛这话的目的何在！

        “你要是和你的上级领导比恐怕也不能比因为人家能当你的领导必然有过人之处。你没当上明你不行你不行你怎么比得了？”王猛看着干部们道：

        “比上你不足比下你有余那你还有什么怨言呢？抱怨不解决问题。你觉得累不公平你可以不干嘛！你为什么累也要干呢？”

        王猛注视着面前的干部们道：“一部分人确实是为社会为百姓着想兢兢业业工作但是这部分人绝对不会抱怨因为他们一心为民再苦再累他们也心甘情愿。其实这些大家心里都有数！”

        与会干部都不敢抬头其实他们确实都心里有数。

        王猛望着眼前的一众干部忽然叹了口气道：“当然也会有些确实不公平的存在但毕竟是少数这些不公平的现象也会随着改革的深入而逐渐消除。“

        王猛语气突然严厉起来：“所以你要想干你就别抱怨你还要干好！否则你就别干有的是人想干地球离开你们任何一位照样转！“

        作者就为活着：还有哈！

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