第47章招聘新秘书 (2 / 2)
        接着季攸宁就通知人事经理郭芙，让她不要插手招聘新秘书的事了。郭芙在电话里已经气的不行了，但是还是微笑客套的答复季攸宁。

        既然招聘新秘书的工作已经由季攸宁负责了，为了尽快招到新的人选而不耽误公司的工作，招聘工作也紧锣密鼓的展开了。

        为了尽快招到合适的人选，季攸宁先安排人事部的职员们进行第一轮海选，再由季攸宁的秘书进行第二轮面试筛选，最后经由季攸宁亲自面试。在季攸宁挥洒自如的指挥下，各项工作杂而不乱，有条不紊的进行着。

        很快，招聘工作就有了大进展。几天后，李秘书就将她复试的情况向季攸宁进行了汇报。

        “季总，人事部门那边筛选的人员，我这边都已经进行第二轮面试了。面试结果也比较客观，有6个人通过了面试，已经安排人事那边，通知他们明天上午九点来进行最终面试了。”李秘书有条不絮的向季攸宁汇报着面试情况。

        “嗯，做的好。那就等明天上午看看这些人的能力吧。”季攸宁满意的说道。

        第二天，面试人员纷纷提早来到了季氏，因为季氏在文港是实力很强的企业，所以公司员工待遇方面自然也差不了。季氏是所有求职者最青睐的公司之一，所以求职者们不放过每一个细节来好好展现自己。

        原定的面试很快便如约进行了。在经过紧张刺激的几轮问答周旋后，季攸宁心里也对几位面试者有了了解。

        “好了，今天的面试就到这里，面试结果会在三天后通知大家。大家如果没有收到入职申请，也不用灰心，因为大家都很优秀。我通过刚才与几位的交流，也发现几位的优秀。但是毕竟我们只招一个人，如果招6个人的话我一定把几位都留下。如果公司后续还有招聘信息的话一定优先考虑几位。”季攸宁幽默且不失风度的说道。

        待到大家都走了之后，李秘书按例问道季攸宁“季总，您这边对刚才几位面试者的表现还满意吗，有没有您看好的人选。”

        “正像我刚才说的，几位的表现都很好，我内心也有了人选，但是有两位人选让我拿捏不定。正想问问李秘书你的意见。”季攸宁说道。

        “季总，您说。”李秘书丝毫不敢怠慢。

        “这几位面试者里有没有你看好的？”季攸宁问道。

        李秘书如实说了自己的想法。“我觉得第三个还不错。以我对董事长的了解，我觉得第三位面试者的工作想法和习惯是最符合董事长的了。”

        “嗯嗯，我倒是还没想到这点，我是从几位面试者的个人工作经验与工作想法方面考虑了一下，觉得第三位和第四位比较符合我们公司的情况。如你所想的和董事长方面的配合的话，我想了想也觉得第三位比较合适。那就录用第三位吧，你和人事部门那边说让他们和面试者解释一下，他们都很优秀。别因此伤害了其他几位的自信心。”季攸宁思考后说道。

        “好的，季总。”李秘书回复完季攸宁便马上安排去了。

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