第一千零三十七章 人才是关键 (2 / 7)
        会议上，马卫迅直接宣布放弃他们之前使用的扫楼，和以办公室白领作为客户群体的政策，改为目标针对学生群体，利用网吧等渠道向学生进行推广。<r />

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        马卫迅突然的改政策，让整个会议一片哗然，所有人都惊讶了，他们不明白怎么好好的政策就改了呢？你说扫楼效率低，想出了其他更高效的办法，这他们理解，可连客户群体都换了是什么意思啊？<r />

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        如果是大企业，那么老板定的政策只管执行就好了，但是作为创业中的小企业就不能这么做，马卫迅必须给所有人解释清楚，这样才能保持整个团队的向心力。<r />

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        马卫迅告诉他的团队，办公室的白领阶层就那么多人，十几家即时通讯软件共同进场厮杀，本身竞争就非常激烈，再加上很多人都已经用上了n这些，先入为主的使用习惯一下子很难改的过来，因此他们不如退而求次，放弃白领群体转向学生。<r />

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        马卫迅还解释，学生是对新鲜事务最容易接受的群体，而且目前也没有其他企业注意到这一点，因此他们要推广，会比白领这边要容易很多。<r />

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        当然也同样有人问起马卫迅关于学生群体的消费能力问题，的确学生群体推广起来会容易很多，但学生群体不被重视的根本原因也在于他们没有自主经济来源，因此就算用户数量上去了，也很难给公司带来收益增长。<r />

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        马卫迅对此首先肯定了他的思考，但紧接着又反问难道学生永远是学生，就不会毕业走上工作岗位吗？<r />

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