第252章培训，就为打脸 (3 / 3)
        程月笙在公司员工的心里，地位无人可以取代，是他们仰望的对像。

        这么一个仰望的对象，他们就觉得这世上没有哪个女人能配得上程月笙，所以那些意图靠近的都居心不良，所以一众员工又在心里把朱燕鄙视了一回，就她那么一个大俗人，居然还想打程月笙的主意，那简直就是不能忍。

        因为不能忍，所以公司里有些好事的员工把朱燕拉出来批斗了一番，还翻出她之前造曲央央谣的事情，把她的能力和人品都骂得一文不值，这也就算了，还单独在公司的论坛里开了一个帖骂朱燕。

        朱燕看到后气得半死。

        而培训部那边也知道朱燕是因为什么来的培训部，所以一个个对她一点都不客气，还为朱燕精心准备了一个个培训。

        那些培训从早到晚都有，有公司的规章制度，还有一些其他部门的专业知识，甚至还有公关部才会用得着的一些接待客人的规矩。

        甚至还让她去打扫会议室，当然还是打了其他招牌的，比如我们太忙麻烦你了，再比如我们来看看你培训的成果。

        朱燕提出了异议，培训的员工立即反辱相讥，这些做培训的人，一个个口才都好得不得了，朱燕的口才到了他们的面前，根本就不够看。

        凯航有凯航的文化，公司里有着极为霸道的竟争机制，是狼文化，弱肉强食，适者生存，能者居之。

        有竟争的地方当然就有是非，相对来讲，光电部那边还算温和，其他部门的人削尖了脑袋想往上爬或者在公司站住脚，他们除了提升自己的能力外，遇到合适的机会踩其他员工一脚这种事情还是有的。

        再则他们也想在大BOSS的面前崭露头角，让大BOSS能注意到他们。

        而朱燕算是被程月笙发配到培训部的，培训部的员工自然就会努力在他那里刷存在感，虽然程月笙根本就看不到。

        职场从来不缺勾心斗角，不管哪家公司都不能免俗。

        爬高踩低是公司里最常见的一个现象，毕竟大家都想往上爬，而职业却只有那么几个。

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