第581章 够棘手的 (4 / 4)
        他笃信一句话：凡事不能在一棵树上吊死。

        做人如此，做事情也是这样，公司的业务必须要全面开花，不能将公司的所有利益维系在一个北方红色旅游线上，要做到全面开花，东方不亮西方亮。这样，在一个方向出现萎缩的时候，其他的方面则会弥补过来，保持企业总效益的均衡和稳步发展。

        目前，北方红色旅游线可以是异常火爆，独家代理，海州其他旅行社眼红的不行，但是，谁也不能保证这红色旅游线能永葆青春，这政策、市场等各方面的因素变就变，留个后手是必须的。

        所以，徐君始终坚持着百花齐放的发展方针，组团、地接、散客、导游、票务、车辆等业务同时开展，当然是以组团和散客为主。

        还有，目前公司的人员状况，基本班底是张玮时代也就是高强时代的老班底，业务水平没的，但是，也容易出现一个现象，那就是容易抱团，对抗新人，甚至包括他这个总经理。

        这李经理和林经理目前来，做业务是不错的，对工作尽职尽责，兢兢业业，对徐君也恭恭敬敬，但是，徐君总感觉他们在公司里逐渐形成了一股势力，一股老人员的势力，对新来的是不是进行排挤和欺生。

        这股势力的核心，徐君凭直觉知道是李经理和林经理。

        徐君不担心他们不好好工作，而是担心他们势力过大，时间长了会控制局面，张玮不常在这里，自己和这帮人员的熟悉程度显然不如李经理和林经理，如果被他们左右了形势，对今后的管理和发展是很不利的。

        徐君最担心的是有朝一日他们拿手里的人力资源作为资本，要挟公司，要挟张玮，虽然目前他们是毕恭毕敬、顺从服从的。

        现在做企业，除了资金就是人，人是生产力当中最活跃的因素。一个企业的老总如果不能有效地控制住下面的人，如果容许下面的员工抱团结伙，那很可能会给自己带来灾难性的后果。

        徐君现在理解当初为什么老郑对张玮那样挤压排斥了，为什么在张玮辞职之后又如此担忧恐慌了，到根本，就是张玮有效地笼络住了他的骨干人员，他怕张玮把他的人给拉走。

        现在角色转移，轮到张玮做老板了，轮到他开始面对这个问题了。

        全新改版，更2新更2快更稳3定

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