第五十七章 乱冲打 (3 / 4)
        因为克里斯还需要执行4年的新秀合同，3年后弗朗西斯合同到期，09年马布里合同到期.....嘿嘿！

        给克里斯一个大价钱后，还可以去签一个重要级的家伙，再加上纽约不缺钱。

        人吗？都要往好处去想，先给自己画个圈，然后一步一步的去完成。

        一个出色的内线，不是为了数据而去刷，而是带给球队稳定，稳定，因为这些大个子是楼梯。

        你要走得更高，楼梯的质量就很重要了，好的楼梯，你可以毫无顾虑在上面走，上得去，下得来，坏的楼梯，那你就战战兢兢的上去，战战兢兢的下来，其间有可能会发生意外‘帕卡’，踩烂了......

        比以前更早的起来，比以前更晚的回来，比以前拥有更多的话语权，比以前多出了更多的责任。

        要让队友感觉安全感而不是去渴望队友给你安全感，这种潜移默化的比赛态度，训练态度，开始慢慢的形成了一股手拉着手的凝聚力。

        训练中，越来越的球员愿意将球传给克里斯，因为他们发现了克里斯愿意分享球，愿意分享胜利，克里斯愿意将自己当成他们的后盾。

        尼克斯队中形成了一种漏人不要紧，我有克里斯，有了克里斯，我要更努力的思想。

        是依赖也是一种刺激，克里斯已经做的足够出色了，我们也应该更努力的去防守，防守。

        这大概就是一种精神领袖的价值吧。

        弗朗西斯23号已经来到了纽约，24号是真实随队训练，他很积极的去投入和在训练中表现自己。

        正面的突破，低位的靠打，投进几个不可思议的球后，他已经得到了球队队员的信任和肯定。

        让篮球手信任你，你就用篮球的技巧去解决，可是换一句说让教练信任你，你必须融合进他的体系。

        不断的被教练叫到身边，听这教练一次又一次的唠叨，弗朗西斯显得非常认真，这是必须的，一个职业球员的职业操守，每支球队有每支球队不同的风格，不要在执行这种风格的同时，弗朗西斯也对教练提出了一些自己不同的看法，比如是不是应该给予他更多的自由度，让他去组织球队和发动进攻。

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