第四百八十一章：人事变动 (4 / 4)
        “我相信你一次，希望这一次不要让我失望”，接着他从办公桌上拿起经行政部经理吴炳坤修改后的筹建房屋装修部方案，“这个拿着，三天内我要看到一个真正的房屋装修部。”

        “方总您放心，这一次我不会再让您失望”，前面他负责这个方案的时候，各种装修人员，材料厂家都是他联系的，现在让他负责很快就能拉起这套班子。

        看着以往在自己面前唯唯诺诺，不敢大声说话的李天来。现在自信满满，一脸希冀的神情后，在心中暗道：每个人都是一个白炽灯，只要插对了位置就能发光发热。

        随后方亮把赵慧叫进来，给二人介绍道。

        “这位是原市场部经理李天来李经理，现在担任公司房屋装修部经理。”

        “这位是公司新招聘的市场部经理赵慧赵经理，以后大家都是亲密无间的战友了，相互认识一下吧！”

        “李经理你好，您是前辈，以后还请你多多指教，有做的不对的地方，还请不吝赐教。”赵慧态度很谦卑，刚才方亮打电话说叫市场部经理来一趟，她以为要把李天来开了或降职，现在却是平调，由此看得出来李天来在方亮这里还是挺有份量的，对于这样的人，如不能交好，也不想得罪。

        “赵经理客气了，以后都是同事，互相帮助，不敢说请教。”，赵慧的话李天来听了很受用，也没有摆什么谱。他可是看出来了，方亮在没找自己谈话前已经找好了接替自己的人，说明自己做的真的让方亮很不满意，方亮平调已经让他很开心了，还谈什么其他的。

        “好，那接下来李经理就带赵经理到人资那边做人事交接，公司的事情不能停下来，部门还是要运转的。”

        “好的方总，我们现在就去。”以前让他负责市场部，他不知道自己要做什么。如今让他负责房屋装修部，顿时感觉有一堆事情要做。

        “方总，那我们先过去了。”

        “好，去忙吧”

        两人离开，方亮休息了一会，拿起早上行政部经理吴炳坤拿来的另外一份文件，就是关于对万盛房地产经纪有限公司组织架构建议和对公司整体意见和建议的报告看了起来。

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