第四百七十六章：整治 (3 / 5)
        若不是如此，无论是否主动承担责任，他都要开除的。

        这已经是他的宽宏大量。

        “会议结束后，人力立即做出人事调整。”

        “是”，人力部经理刘敏连忙点头。

        接着方亮又继续点了八名大区经理的名字，或扣今年奖金，或处罚一年内不得晋升。

        方亮听过很多人议论，说在万盛地产当大区经理真舒服。办的事情少，挣得多。

        现在他就要告诉这些大区经理，想要在我这干，不仅要办事，还要会办事。

        两条腿的蛤蟆不好找，两条腿想升职加薪的人有的是。

        至于剩下的几名大区经理，方亮虽未做出惩罚，然则亦是点名批评。

        以为这样就完事了……想得美。

        前面说的淘汰制暴露出来的问题，各大区经理的责任。

        接下来就要说一说业绩退步的问题。

        “接下来说第二件事”，方亮喝了口水，精神抖擞。但是其他人被刚才的阵仗吓的够呛，有的背上全是汗，有的心里紧张。

        至于说羞愧，抱歉，这些人的觉悟还没有那么高。就算有几分羞愧的，在看到所有的大区经理或处罚，或批评后，心里也平衡了，因为做的不好的不只有自己一人。

        万盛房地产经纪公司成立20个月以来，业绩第一次出现了退步。

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