第四百七十章：筹建行政部 (2 / 3)
        用这种我很狂，别惹我的表情来掩饰内心的失落，这种人方亮懒得说什么。也没必要动用什么手段，逼得对方低头，心服口服。

        他现在的优越感和成功，已经不会通过打压这种小丑来获得了。

        “周经理，任重而道远，这个门店就交给你了，希望我下次再来的时候，可以看到一个不一样的平川三店。”看着周宁国，方亮说了一句准备离开。

        这一次陪周宁国来上任，发现的问题，很严重。不可能那么巧，自己‘突袭’就中奖了。

        所以说，这种问题，绝对不是一家门店才有的。其他门店，甚至很多门店都有。

        从公司创立到现在，一直提倡门店礼仪，房地产经纪人专业水平。却是忽略了门店气氛，工作环境这方面的督察。

        是时候要搞起来了。

        “方总放心，我一定让平川三店大变样，让您看到一个生机勃勃，竞争力超强的平川三店。”周宁国语气坚定的保证，这一次上任虽然底子不好，但同时也有收获，那就是得到了方亮的关注。

        平川三店这么差，到时候他搞好了。两相一比，方亮看的耳目一新，这样在方亮心中，他‘能干’的特性就更强了。

        离开门店，方亮回到公司，将检核部经理刘晓英叫到办公室，告诉她平川三店发生的事情。让她将处理结果以最快的方式发下去，并通知人力资源部做人事调整。

        刘晓英领命去办。

        方亮则是坐在办公室思考今天发生的事情，大白天睡觉，经理不管，可见平时的管理有多松，心里根本就不害怕。

        是时候建立行政部了，到时候一定要好好整治一下公司上下的风气。记得上次他去市场部的时候，就看到一名员工在玩手机。

        由此可见，这不是个例。他也不后悔，今天对武成楠，周青等人做的处罚，除了开除，降职以外，还要通报批评，让公司上下都知道，违反公司规章制度的后果。

        拿着自己的钱，却不给自己打工，混日子，消磨时间，磨洋工，这些行为，他采取零容忍。

        企业不是慈善机构，想混日子去其他地方。

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