第四百六十七章：陪同 (2 / 4)
        这是方亮再给他放信号，告诉他，好好干，到时候到销售部工作。

        他没有研究过公司管理层领导的履历，但是听人说过。

        人力资源部，财务部，市场部，宣传推广部，检核部，信息管理部，网络运营部，各部门经理全是从普通员工爬上去的。

        并非是从其他公司挖过来的，如今这些人无不成为公司高管，管理着一个部门，大权在握，深的方亮信任。

        去年公司内部传言说，公司发展快，这些部门经理跟不上步骤要被贬职。

        然而还没等这个传言扩大化，方亮用行动打破谣言。老总亲自掏腰包，让这些人去学习，去深造。

        由此可见，方亮是一个很讲情义的人。对于那些跟他一同并肩战斗到现在的人，他很大度，跟不上步骤没关系，学习啊。

        同样的那些部门经理也没有让他失望，培训回来之后，整改内部，横扫之前的萎靡，混乱。不仅让部门运转正常，更是提升了公司内部凝聚力。

        关于方亮的故事很多，但没有一个贬低方亮的。都是说他有情义，有担当。

        周宁国羡慕过公司的部门经理，在合适的时间遇到了合适的人，进入了一个合适的公司，才造就了他们如今的地位。

        假如自己也早早的加入万盛地产，不说部门经理，主管，现在起码也是一个大区经理吧。

        然而没想到，曾经的幻想，现在竟然让他看到了有可能实现的希望。这怎么能不令他激动，骄傲和兴奋呢。

        “方总您过奖了，无论身居何职，我只想着是做好自己的本职工作。”心中激动吗？激动！兴奋吗？兴奋！

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