第三百七十二章：目标 (2 / 3)
        “同意”，方亮没有不同意的理由，如今公司日渐步入正轨。连以前有时间就办，没时间就算了的三个月一次的季会也开始正常举办。

        公司正规起来，会给员工一种公司实力强，充满朝气的感觉。团建，季会，例会，这种活动既给员工以亲切感，也会让他们感觉到公司的正规和大公司才有的庄肃气氛。

        “你跟那些大区经理接触一下，看看他们要多少经费，只要不是太多，都可以。”

        张晓涵闻言仔细揣摩起方亮的话来，不要太多。这是多少钱，太模糊了这个概念。

        当然了，只有傻子才会问，到底是多少钱。

        既要搞好，还要少花钱。这是方亮希望的事情，但好在不是硬性要求。

        以她对方亮的了解，到时候只要综合一下各大区的申报经费数额，大概可以知道是多少钱。

        作为下属，不能指望什么事情都要领导给你说的很清楚，要学会领会领导的意见。毕竟很多事情，说到场面上实在是不怎么好听。

        张晓涵离开后，又有人事部经理刘敏和信息部经理张成来找他。

        说了一些各部门相应的时候，得到他的同意后，便回去各自办理。不过张成离开的时候说了一件事，就是说现在的信息部过于庞大，人员太多。

        而且管的事情也太杂了，网络维稳他们负责，公司所有的合同管理依旧由他们负责。他希望方亮能够将信息部一分为二，信息部专管合同的事情，另建IT部由他负责，专门管网络这一方面。

        方亮听了以后觉得可行，同时也对张成高看一眼。为了公司发展，提出积极的意见，而且还缩减了自己的权力，这样的人可不多见啊。

        当天，方亮便将信息部分成两个部门，将原负责合同管理的主管陈红，晋升为信息部经理。

        自此万盛房地产经纪公司又多了一个部门，组织架构更加完善。

        中午吃过午饭，他接到了来南凉市项目工地驻守人员的电话。

        告诉方亮，自十月十五号南凉市市中心七层商场项目竣工验收到今天，商场内外装修已经全部完毕。外立面也粉刷好了，玻璃也都换了，电梯也装了，水电暖也全部通了。

        各种内部装饰装潢装修已经基本完毕，现在可以就可以让商家入驻。

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