第三百六十四章：挖人 (4 / 4)
        21地产过来了一位大区经理，带了3名区域经理，12名店经理96名房地产经纪人。

        至于另一位，是一家在虹区规模很大，但在浦杨区规模较小的房地产经纪公司幸福置业的一位大区经理。

        这位带的人最多，带来了4名区域经理，13名店经理和125位房地产经纪人。

        听到这个数据后，方亮都忍不住惊讶起来。

        早知道挖大区经理能带来这么多人，他早就动手了。当然了，假如他不整合公司组织机构，又怎么会想到挖大区经理呢？

        刘敏联系的大区经理过来了一位，带来了一名区域经理，五名店经理和36名房地产经纪人。

        郭斌联系的大区经理过来了两位，一共带来3名区域经理，11名店经理和89名房地产经纪人。

        王雪联系的大区经理一位都没有过来，对此方亮也没说什么，只是告诉王雪，这很正常，不用失望。

        等咱们公司规模发展起来，影响力变大，那时候咱们不用挖，他们就自己哭着，跑着过来了。

        接下来一个星期，方亮一边让财务抓紧租商铺，将这些新来的房地产经纪人安置下来，尽快形成战斗力。

        好在财务部之前为了给公司租地段不错的商铺，早就筛选了不少地方，所以速度很快，仅仅两天就把新增的399位房地产经纪人全部安置下来。

        至于店经理，区域经理，职位不变，管的收下依旧是那些。

        只不过方亮要求他们，在半个月的时间内，一个组的经纪人不能低于八人，否则就要跟他面谈，私聊。

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