第三百六十一章：薅羊毛 (2 / 4)
        所以说，虽然自己会有一点小损失，却也是一石二鸟。第一提升自己在他们心中的地位，第二收拢人心，让他们彻彻底底为我所用。

        当然了，这样也有风险，就是他们害怕自己会突然哪一天扯了他们，在充电以后直接跳槽。

        如果发生这样的情况，方亮只能说自己瞎了眼，那么以后他就不会这样做。

        他相信，没有人会离开。换位思考一下，假如他的能力不足，老板花钱给他培训，他只是感动，并下定决心好好在公司上班，不辜负老板的信任与期待。

        社会是很残酷，但社会并不是冰冷的。

        方亮拿着所有的资料回到办公室，当天他一直工作到了凌晨三点钟。

        将所有竞选大区经理的员工资料看了一遍，同时也看了他们今天的竞选演讲和自己询问他们问题时的回答。

        最终17名竞选者中，他选出了5人。

        虽然要晋升九名大区经理，但最后他实在实在是挑不出来了。无论最后挑谁，他都认为对方没有足够的实力担得起大区经理的职责。

        他选出的5人，分别是王雪，郭斌，李明来，陈学兵，周凤亮。

        前两人是他从安居地产挖过来的，中间两人是原菁英地产的，在区域经理的位置上一共坐了有两年的时间，经验可谓是很丰富。

        最后一人，是一家小中介跳过来的。

        这五人论能力，绝对是这17人里面实力最强的。

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