第136章 千金攻略（20） (5 / 9)
        明明是在夸苏诺诺，但是在把演戏看成是低贱戏的袁震天来，越夸他就越生气，一拍桌，“够了！”

        效果达到了，董谨赶紧闭嘴，诚惶诚恐的站在一旁。

        总助在门外也是听见了这声怒吼，这里的人都是人精，董谨想玩什么把戏大家能不懂？

        无非就是那一套，如果真的是为苏诺诺好，就不会明知道袁老最讨厌大姐的演员身份，还特地了那么多。

        他有点担心，因为袁老不能生气，一生气血压就高，果然听到呼叫铃的声音，他立刻走进去。

        董谨看样也吓到了，一直站在旁边不敢动。

        总助让她先出去，然后拿出对讲机让医生护士过来。

        门外，董谨并没有离开，她看着面色有些苍白，正在大口呼吸的外公，心里有了数，恐怕这个老人真的时日无多了。

        竞选时间到了

        大会议室，苏诺诺坐在正中间，然后职位依次往下，几乎核心领导全部都到，目的就是审核这些竞选人员。

        “我是公关部的经理，这次竞选的是区域总监。我知道，区域总监并不单单是一个部门的关系，就好像蜂巢一样。”

        “之前做为公关部经理的我只是管理一个蜂巢的格，而在区域总监这个职位上，却是要管理众多具有差异性的格，我认为这对我是一次挑战，我也做好了迎接这次挑战的。”

        王世初也在面试官的行业，他问，“你得很多，公关部的经理确实只能证明你能够胜任公关这个职位，但是区域总监要涉及的是方方面面，我问你，如怎么实现对下属的时间管理？”

        后者想了一会，回答道：“我会从以下几个方面去考虑，首先是目标约束，团队需要有目标才能够整齐划一的进行，一旦他们有了目标约束，就能够根据目光做出相应的时间规划，这是第一点。

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