第一百六十七章接管事宜 (3 / 4)
        “正吾集团、李振邦？”听到这几个字，几个人顿时张大了嘴巴，用一种惊讶的眼神望着那位女孩。

        “我也只是听说而已！”那女孩不好意思的低下了头，“没想到这居然是真的！来，李总，请坐！柳经理，请坐！李经理，请坐！”她连忙端了几张椅子出来放在李振邦他们面前。

        “给为，我想麻烦大家一件事情，大家马上到公司仓库里面去走一趟，将公司库存的商品清点一下，最后给我一个结果，最好是今天下午就能够完成，不知道大家能否给我这个面子！”李振邦微微一笑，慢悠悠地吩咐道。

        “今天下午？”两个中年妇女惊讶地望着李振邦。

        “分一下工吧！你们四人一人负责一个区域！”李振邦立刻补充道：“有问题吗？”

        “问题应该不大！”倒是那个年纪最小的女孩子点了点头，拿起笔记本就朝仓库里走去。

        另外三人看着这样的情况，也极不情愿的拿起笔记本转身朝仓库走去。

        “你们俩对业务熟悉一点，查查她们的系统，看看其中的数据！”李振邦朝柳梦萍和李茹雨吩咐道。

        “嗯！”柳梦萍点了点头。

        “你这是在唱哪一出啊？振邦？”李茹雨走到电脑面前，用一种疑惑的眼神望着李振邦。、

        “茹雨姐，这你就不明白了！”柳梦萍微笑着对李茹雨说道：“这是我们李老师给她们出的考试题！”

        “考试！”李茹雨还是疑惑不解地望着李振邦。

        “姐，作为销售骨干，你是一个无可挑剔的优秀员工！”李振邦轻轻地敲击着桌子，悠闲地说道：“但是，你应该站在更高的平台，发挥更大的作用！在业务这块的销售经理，梦萍无疑是最佳人选，但是你知道我为什么偏偏选中了你！”

        “不明白！”李茹雨微微一笑，摇了摇头。

        “除了让你能发挥更大的作用以外，就是希望你能把你的工作经验给分享出来，把康星公司的业绩提升上去！”李振邦点着头微笑道：“康泰公司那方，温经理已经快到退休年龄了，按照邱总的意思，梦萍接管康泰那只是时间上的早晚问题，所以我想让她尽快掌握整个公司的运作流程，以备将来所用，而主管业务的事情，那就非莫属了。作为管理者，和一般员工有着不同之处，一般员工只要将自己本职工作做好那就相当优秀了，而作为管理者，不仅要熟悉业务，还要尽最大可能了解自己的员工，尽最大可能挖掘员工的潜力！”

        “那怎样才能做到这一点呢？”李茹雨认真地问道。

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