第62章 要不要抱大腿？ (1 / 2)
        这时秘书南谷低头在陆皓辰耳边低语：“陆总，朱总监今天请假了。”

        陆皓辰眼一眯，点点头，没继续追问朱莉亚的事，接着开口道。

        “今天是我第一天进天辰建筑，在座的各位都是天辰的老员工，是功臣，没有你们也没有今天天辰建筑，我陆皓辰在这里感谢各位为天辰建筑所做的贡献和努力。”

        “各位也不用担心新人新作风，我会烧一把火把一批老员工换下去，不会裁员。相反我会实行奖励制，除了每月奖金之外，对公司有额外贡献的还会另做奖励。这个奖励不限于金钱，有可能是其他物质，比如房，车，珠宝，购物卡，至于拿到什么级别的奖励就看各位对天辰做的贡献了。”

        “不仅如此，公司对新人会着重培养，有竞争才会压力，有压力才有动力去奋发。目前不会调整各位的工作岗位和工作内容，可以继续你们手上负责的案。但是有一句话我要在前面，天辰不养闲人，在天辰拿高薪容易，只要你肯付出。但如果只是为了工作而工作，那很快你就会被淘汰掉。所以希望各位积极的工作，主动的工作，创造的工作，来达到实现你梦想的目的。”

        “好了，时间宝贵，今天的会议到此结束，各位可以回去继续工作了。”

        完不等大家消化他刚才那一大段话，就快步流星的走了。

        留下一屋人，还在默默揣摩着他话里的意思。

        很显然，第一层意思，目前他们都是安全的，无论以前他们站谁的队，现阶段他都不会洗牌。

        第二层意思，不仅不清理内部斗争，还给了额外的奖励。

        第三层意思就有点模糊了。

        天辰里每一个人的安排都是有固定模式的，没有谁是得过且过的过日，都是风里来雨里去经常奋战到深夜的工作强度。

        这样的工作强度下如何还能更加努力找突破创新？

        那句不养闲人，指的谁？

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