第65章 递交方案 (1 / 3)
        “楚氏集团国内外业务涉及广泛，集团内部部门众多。各部门下属员工更是数量庞大。一般来讲，在这种情况下，有些高层领导各自为政，各部门相互推诿，员工之间拉帮结伙，明争暗斗，都该是很平常的事情，对吧？”

        唐姗姗仰头询问楚北辰的意见。楚北辰点点头，示意她继续。

        “可在楚氏集团，不管员工私下关系如何，在工作中，面对每一个项目，相关部门都能做到通力合作，默契配合。上层领导恰到好处的根据轻重缓急，下派任务，中层迅速反应，下层员工更是不辞辛苦，全力投入到自己负责的部分。”

        “这不是恭维，而是作为员工的真实感受。”

        楚北辰双臂环抱在胸前，微微点头。

        唐姗姗不慌不忙地继续：“集团内部藏龙卧虎，但即便是心有鸿鹄之志的人才，在楚氏好像都能定下心来，脚踏实地的努力

        每一个人似乎都安心的在这里做一颗的螺丝钉，乐此不疲地为楚氏王朝的建设添砖加瓦。”

        楚北辰大手一挥，对唐姗姗发问：“王朝不敢谈，只是在你看来，是什么原因让楚氏员工在工作中恪尽职守？”

        “因为他们清楚，楚氏的蓬勃发展，无疑将给他们自己带来更加美好的前景。”唐姗姗从容地回答。

        “也就是，这才是你楚北辰，楚总裁独特的魅力所在。在引领集团蓬勃发展的同时，兼顾到员工的个人诉求，使他们在集团的发展中，找到自己的价值所在，从而建立了积极的企业文化。”

        “也正是依赖于楚氏集团如此高水准的团队配合，这么多年，无论面对多么高难度的商业项目，集团都能在保证高水准的前提下，用低于其他竞争公司百分之八十的时间完成项目。”

        “商场如战场，时间就是金钱，多年来积攒下的楚氏集团的雄厚实力自然不言而喻。”

        唐姗姗的一番言谈，使得楚北辰不得不对她刮目相看。也激起了楚北辰跟她继续聊下去的欲望：“那么唐氏呢，楚氏运营如此稳定，为什么要冒着亏损风险收购唐氏？”

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