第138章 放心 (2 / 9)
        我涨红了脸：“窦总，如果您给我办辞职手续，我马上就去报考电影学院。不定借您吉言，我还真大红大紫了，到时间我喝水不忘挖井人，会感谢您给了我这么一次大好机会。”

        “吴凤仪，你想辞职我也不拦你，按合同办吧，有什么事找公司的律师去谈。”完，他转身从楼道走了。

        这个王八蛋，想出风头，也用不着拿我来垫背，看他语不惊人死不休的样，八成是被抽过脊髓的人，神经不太正常！算了，和神经病也没什么好计较的，我自嘲地想。

        倘若我要是知道昨晚他看见我喂陈林吃山竹，妒火冲天而起发誓不再对我手下留情，发誓不再对我心软。也许我会放低身段做些弥补，也不至于最后我和他弄到两败俱伤。

        但事情常常在意料之外，我到了办公室，仔细想我前面的路该怎么走。

        辞职是最好的出路，我现在手上还有十万块钱，我目前的年薪是十二万，年底找陈林拿二十万，还差将近二十万，怎么办？找我爸妈拿，我爸妈会毫不犹豫地给我，但他们问我要钱干什么？我怎么解释？我不能让他们知道这件事，我不能这么不孝，让他们替我忧心。

        我把公司股权激励方案找出来，逐字逐句地看了半天，我看到了希望。这臭还真有一套，只要按方案执行，公司任何一个人都可能拿到高薪，只要肯努力，普通员工的薪水，都有可能超过高级管理人员。

        该方案细分很多块，各种奖励措施比台湾老板灵活的多。公司任何人都可以接广告，一旦签约付款，按到帐及回款的额度会有不同的提成。这样一来，不用硬性规定服务理念和服务细节，任何一个岗位都会积极留住每个客户，对客户的重视程度会大大增强，以期待对方下次能把广告给自己做。而各人也都结合自己的特长，充分满足客户的要求，甚至会设身处地站在客户的角度考虑问题。

        我们创意这一块，只要在公司内比稿中选的前两名都有奖励，通过创意总监认可后，交由客户方审核，一旦客户方高层主管审核认可后，认可创意的主笔，都会按广告收入的不同比例提成。

        同时公司会按不同的业绩进行积分，分值高的员工，不论从事什么岗位都可能成股东。这套方案非常的公开透明，每个人都可以计算自己的得分，如此一来，各个岗位的人都会铆足劲拼命干，因为每个人年底都有成为股东的可能。

        而股东的分红来源于公司的利润，公司所有的财务指标和财务分析都会出现在公司的内上，任何人都可随时查看。这样一来，能耗和办公费用也会大大降低，各人都自觉地节约每一张纸，每一度电。

        看完这套方案，心里暗暗赞叹这的确是个高人。他大到公司的目标，到公司费用等细节全考虑到了，他设计的方案既周密，又能调动人的潜能和积极性。

        如果我和他不是这样的关系，我到是非常愿意和他长期合作，也愿意和公司同命运。自古以来良禽都是择木而栖，良将都是择主而侍，高手也喜欢和高手过招，因为能碰撞出智慧的火花来。好的创意要靠激发，高手之间有着尊敬与期许，可是我现在只想通过这套方案去赚钱。

        心里有了目标，我暗暗规划怎么尽快赚足钱，我现在不仅要开源还要节流。我停止了一切不合理的消费，衣服化妆品全部不买，旅游也取消了。中午也不在外吃饭，把早餐没吃完的面包带上，晚上陈林不回家，我就不买菜煮面吃。虽然很苦，虽然由奢到简很难受，但我觉得是值得的，毕竟自由和尊严比什么都重要。

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