第709章 公开竞聘 (2 / 4)
        本想据理力争，尽可能掌控招商局竞聘全过程，以便往里面多塞几个“自家人”，谁知方晟祭出“竞聘外包”这个大杀器，眼睁睁把事态引向失控边缘！

        连掌控权都没了，常委们对方案全无兴趣，是否“面向全省”也毫无意义，意兴阑跚结束了讨论。

        会后吴郁明独自坐在办公室，细思极恐。

        当年在梧湘，吴郁明经常听到关于方晟的传闻，其中提到方晟具有在常委会“妙手扭乾坤”的本领，当时并不在意，暗想常委会靠的是一把手权威和多数人支持，缺乏这两个要素妄谈什么“妙手”？生出第三只手都不行！

        然而今天吴郁明真正领教了方晟的厉害！

        方晟的厉害之处在于手里永远有一张底牌，不到关键时候绝不打出来。如果对方不那么咄咄逼人，他宁可放弃底牌，也不会暴露真实实力。

        作为战友，方晟让人安心；假使有一天成为敌人呢？

        吴郁明长考四十分钟之久，得出的结论是：最好不要与方晟为敌！

        就在完善方案之际，韩青从国外返回，很快走完市招商局升格和增加副厅名额的程序。

        招商局设一正五副共六位局领导，副局长全部是正处级，空额由上次扫黄突袭行动中被处分的干部产生。招商局下设办公室、内资招商科、外资招商科、对外合作科和重点项目科，科室主任均为副处级，空额同样由被处分干部产生。

        所有报名人员都必须经过笔试选拔，局领导按一比三、科室主任和办事员按一比五进入面试。

        面试同样采用百分制，与笔试成绩相加，按总分排序从高到低予以录用。

        此次只有三个加分项，最高也只能加3分，且同一项次只加1分，不准重复累计：一是省委组织部后备干部加1分；二是近五年内被评为省市级优秀党员加1分；三是精通英语且获得六级以上证书加1分。

        其它诸如基层工作经历、学历、职称等均不加分。

        笔试前一天，在原招商局全体干部员工的强烈呼吁和多名常委建议下，吴郁明和方晟紧急会商同意额外增加一个加分项：

        原招商局干部员工通过笔试后，总分加2分！

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