第六十六章匿名信造成的余波 (2 / 2)
        第二天爱早早起床继续学习，睡了一觉后她又觉得薛少对于商业的描述太简单了，没有专业的知识怎么行，金融知识，经济学，爱学的很快，或许是因为她的记忆太空了，这些东西都被大脑吸进去了。

        到时间了就去上班，在电梯里遇到了安迪，安迪很友好的和爱打招呼，可是爱无法给她一个微笑，因为她跟自己的叔叔了信件的事情，安迪似乎察觉到了爱的冷漠，脸上的笑容慢慢收敛了。这让爱又觉得不好意思，或许她是担心自己才和叔叔你那件事，于是爱主动微笑着：“安迪，一会我请教你几个问题。”

        安迪也微笑着点头好的。

        在办公室里，爱问了好多学术的问题，金融法则和经济发展的脱节是怎么造成的，金融合同的约束力和执行力等等，安迪的专业知识足够的强大，她的讲解并不形象，专业的描述显得很枯燥，真不知道她怎么记住这些的。

        “叶经理，你这么刻苦的学习是不是要回归董事部门了。”安迪看着认真学习的爱。

        爱给她一个微笑：“回归董事部？我可不想，现在这么一个公司就让我累的够呛了，回了董事部，我还不直接累死啊，我只想把这个公司做好，尽快能帮帮叔叔和大伯，不让他们那么操心，他们那么累，还要照顾我，可是我的记忆力好像不怎么好，前几天背的知识这几天就忘记了，真是头疼。”

        “叶经理，你真是有心啊，怪不得大家那么疼你，这个公司一定能做好。”安迪在一旁鼓励着爱。

        “我们恩语品牌只有两家店中店吗？”爱问安迪。

        “是的，我们恩语品牌起步比较晚，而且一直是为公司的七个部门服务，解决四千三百名员工的工服，还有公司的各种会议服装，以及各个管理层的私人订制，对外的时装销售只是辅助性质的。”安迪解释着，爱佩服她的记忆力，不管问什么问题她都是随口就能回答，好像所有问题的答案就在她的脑里。

        “为什么我们公司的福利这么，我看了公司的财务报表，我们的工资和福利都是少的可怜。”爱出了心中的疑问。

        “其实这个因为公司的运作方式决定的，我也了，公司主要服务对象内部销售，所以其他部门都会给‘友情价’，导致我们公司根本没法盈利，所以在集团的财务部门给我们的工资标准就会降低，福利当然也就少很多了。”安迪出了原因，爱若有所思：“我要增加几个销售点。”

        “可是我们产品研发部门是一个薄弱环节，如果增加销售点的话，只会增加开销不会带来收益。”安迪出了自己的担忧。

        “那么招一些设计师呢？”爱看着公司的人员结构，研发部门只有三个人，而且能力并不很好，可是他们很累，因为兼了很多其他部门的工作，比如有时候会去市场部，有时候去了生产部，也不全是他们这样，大多数部门的分界线都不明显，能力不高可是任劳任怨，但话也回来了，工资福利也不好。

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